Eigenartige Formulierung im Ausbildungszeugnis...

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Sehr geehrter Herr Schiller,

Ich habe eigentlich zwei Fragen.

Zum einen steht oben über meinem Zeugnis nicht "Ausbildungszeugnis", sondern "Ausbildungsnachweis".
Kann dieser Begriff auch verwendet werden oder ist das nicht korrekt?

Dann noch eine Frage zum eigentlichen Text, ob dieser positiv ist.
Erst kommen ein paar allgemeine Infos, in welchen Abteilungen ich während meiner Ausbildung (Werbekauffrau) tätig war, Ergebnis der Abschlussprüfung, etc.

Dann kommt folgender Text:

Aufgrund ihrer schnellen Auffassungsgabe und ihrer Einsatzbereitschaft hat sich Frau XX immer sehr schnell mit den ihr übertragenen Aufgaben vertraut gemacht und die Arbeiten stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt. Hervorzuheben sind auch ihr Teamgeist sowie ihre Aufgeschlossenheit gegenüber allem Neuen. Ihr Verhalten gegenüber Kunden, Vorgesetzten und Kollegen war jederzeit einwandfrei. Aufgrund ihrer stets positiven Denk- und Handlungsweise wurde sie von allen Kollegen gleichermaßen geschätzt.

Nach Beendigung der Ausbildung ist Frau XX in ein unbefristetes Angestelltenverhältnis als XX übernommen worden.


Herr Schiller, was mir eigenartig vorkommt sind die Formulierungen "Aufgeschlossenheit" und " positive Denk- und Handlungsweise". Wie kann das gedeutet werden? Für mich klingt das ein bisschen nach "geschwätzig", oder täusche ich mich da?

Und ist "jederzeit einwandfrei" und "stets einwandfrei" in etwa dasselbe?
Tausend Dank für die Beantwortung meiner Fragen!!

Liebe Grüße

[Klaus Schiller]

Ein "Ausbildungszeugnis" sollte auch als "Ausbildungszeugnis" überschrieben sein. Andernfalls ist es kein Zeugnis. Die für die Gesamtnote entscheidende Leistungszusammenfassung (stets zu unserer vollsten Zufriedenheit) verweist auf die Gesamtnote "sehr gut".
Die Aussagen "jederzeit einwandfrei" und "stets einwandfrei" sind gleichbedeutend.
Die Formulierungen "Aufgeschlossenheit gegenüber allem Neuen" und "positive Denk- und Handlungsweise" sind sicher nicht negativ gemeint ,aber auch nicht wirklich relevant und in der Aussagekraft etwas vage ("alles Neue"?!).  

Wichtiger wären jedoch Aussagen zum Wissenstand (zentraler Aspekt in einer Ausbildung), zur Lern- und Arbeitsweise, zu Fähigkeiten (Sprach- und Textverständnis, mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, sprachlicher Einfallsreichtum) usw.

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen AZUBI-Zeugnisses finden Sie hier:
http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur-AZUBI.pdf

Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php

Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php