Arbeitszeugnis

[Erny]

Hallo!

Mein Chef hat mir heute mein Arbitszeugnis gegeben und ich habe im Net dann nachgeschaut was so manches bedeutet. Darauf hin habe ich meinen Chef zur Rede gestellt. Er wollte mir ein gutes Arbeitszeugnis austellen aber wußte es wohl nicht besser. Was sollte an iesem Zeugnis anders gemacht werden das es gut bis sehr gut wird ...

Herr .... geb am ..., wohnhaft in ... trat am ... als Kundenbetreuer seine Anstellung in meiner Generalvertretung an.

Im Rahmen seiner Tätigkeit oblag es ihm unsere Kunden zu beraten und hierbei bestehende Verträge hinsichtlich eines angemessenen Versicherungsschutzes zu prüfen und bei der Bestandsauswertung für den Ausbau der Kundenverbindung zu sorgen. Des weiteren war Herr ... für die Gewinnung neuer Kunden durch planmäßiges Beschaffen von Beziehungs-, Empfehlungs-, und Fremdadressen zuständig.

Herr ... hat die ihm während seiner Tätigkeit für meine Agentur gestellten Aufgaben stets zu meiner vollen Zufriedenhet ausgeführt. Er erwarb sich in kürzester Zeit einen Grundstock an Informationen, und setzte somit die Ihm gestellten Aufgaben sach- und fachgerecht bei einer Beratung beim Kunden um.

In seiner Tätigkeit als Kundenbetreuer idetifizierte sich Herr ... mit seinen Aufgaben und arbeitete mit Engagement und Eigeninitiative.

Seine Zusammenarbeit mit mir und seinen Kollegen, ebenso sein Verhalten gegenüber unserer Kunden war stets einwandfrei und gab keinen Grund zur Beanstandung.



So nun erst mal bis da her. Denke das es da schon einiges gibt was mich nicht ganz so gut da stehen läßt. Kann mir da jemand helfen?

[Klaus Schiller]

Die vorhandenen Aussagen entprechen mehrheitlich den Noten 2-3, allerdings fehlen viele relevante Aspekte. Weder auf Fähigkeiten oder Wissen noch auf die Arbeitsweise oder den Erfolg geht der knappe und recht pauschale Text ein. Auch nennt die Aufgabenbeschreibung klar Ziele, deren Erreichung nicht bescheinigt wird ("Des weiteren war Herr ... für die Gewinnung neuer Kunden ... zuständig"). Formulierungen wie "keinen Grund zur Beanstandung (aber auch nicht zu Lob?)" werden in der Zeugnissprache generell eher abwertend verstanden.

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf. Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe: http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php