Arbeitszeugnisse > Arbeitszeugnisse

Wie ist folgendes Zeugnis zu bewerten?

(1/1)

egni51:
Hallo, ich möchte gerne wissen, wie folgendes Zeugnis zu bewerten ist:

Frau W. war vom .... bis .... als Kundenbetreuerin in der Abteilung Antragsbearbeitung tätig.

Schwerpunkte ihrer Tätigkeit waren.......

Bereits nach kurzer Einarbeitung beherrschte Frau W. Ihren Arbeitsbereich umfassend.

Frau W. hat durch Eigeniniative ihr Fachwissen und ihre praktischen Fähigkeiten erweitert, indem sie an Seminaren und unternehmensinternen Schulungen teilgenommen hat.

Aufgrund ihrer Fähigleit, Situationen scnell zu efassen, konnte sie immer wieder gute Lösungen in die Praxis umsetzen.

Trotz starker Belastungen behielt sie die Übersicht und wurde hohen Leistungsvorgaben gerecht.

Im Rahmen ihrer Tätigkeit hat Frau W. ihre Aufgaben slebständig und mit einem großen Maß an Genauigkeit und Sorgfalt ausgeführt. Sie identifizierte sich mit ihrer Aufgabe und zeigte eine überdurchschnittliche Arbeitsbereitschaft.

Sie arbeitete zügig und pflichtbewusst. Ihre Arbeitsqualität wat gut.

Durch ihre aktive Einstellung in Verbindung mit ihren guten Kenntnissen führte Frau W. ihre Aufgaben stets zu unserer Zufriedenheit durch.

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war vorbildlich. Aufgrund ihrer freundlichen und hilfsbereiten Art war sie auch bei unseren Kunden und Gescäftspartnern sehr beliebt.

Aufgrund ihrer Tätigkeit erwähnen wir, dass sie stets absolut zuverlässig und ehrlich war.

Wir bedauern ihr Ausscheiden und wünschen ihr für die berufliche und private Zukunft alles Gute und weiterhin Erfolg.

egni51:

--- Zitat von: "egni51" ---Hallo, ich möchte gerne wissen, wie folgendes Zeugnis zu bewerten ist:

Frau W. war vom 15´.12.1998 bis 30.01.2006 als Kundenbetreuerin in der Abteilung Antragsbearbeitung tätig.

Schwerpunkte ihrer Tätigkeit waren

Erfassung Anträge zur ...... im OCR
Bearbetung von Rücksendungen (fehlerhafte Anträge)
Verteilung von eingehenden Faxen zu o.g. Anträgen
Einholung von Bankauskünften und Zuordnung zu o.g. Anträgen

Bereits nach kurzer Einarbeitung beherrschte Frau W. Ihren Arbeitsbereich umfassend.

Frau W. hat durch Eigeniniative ihr Fachwissen und ihre praktischen Fähigkeiten erweitert, indem sie an Seminaren und unternehmensinternen Schulungen teilgenommen hat.

Aufgrund ihrer Fähigkeit, Situationen schnell zu erfassen, konnte sie immer wieder gute Lösungen in die Praxis umsetzen.

Trotz starker Belastungen behielt sie die Übersicht und wurde hohen Leistungsvorgaben gerecht.

Im Rahmen ihrer Tätigkeit hat Frau W. ihre Aufgaben selbständig und mit einem großen Maß an Genauigkeit und Sorgfalt ausgeführt. Sie identifizierte sich mit ihrer Aufgabe und zeigte eine überdurchschnittliche Arbeitsbereitschaft.

Sie arbeitete zügig und pflichtbewusst. Ihre Arbeitsqualität wat gut.

Durch ihre aktive Einstellung in Verbindung mit ihren guten Kenntnissen führte Frau W. ihre Aufgaben stets zu unserer Zufriedenheit durch.

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war vorbildlich. Aufgrund ihrer freundlichen und hilfsbereiten Art war sie auch bei unseren Kunden und Geschäftspartnern sehr beliebt.

Aufgrund ihrer Tätigkeit erwähnen wir, dass sie stets absolut zuverlässig und ehrlich war.

Wir bedauern ihr Ausscheiden und wünschen ihr für die berufliche und private Zukunft alles Gute und weiterhin Erfolg.
--- Ende Zitat ---

Klaus Schiller:
Die Einzelwertungen entsprechen mehrheitlich der Note 3, die Gesamtnote lautet 4+. Für eine detaillierte Analyse nutzen Sie bitte den Zeugnistest unter http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php

Navigation

[0] Themen-Index

Antwort