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Praxisnahe operative Lösungen durch Konstruktive Kritik
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sunny277:
Hallo,
ich bekam heute mein Zeugnis und wundere mich über ein paar Formulierungen, bei denen ich ein komisches Gefühl habe. Kann mir jemand was raten?
1. durch konstruktive kritik fand sie praxisnahe operative lösungen und führte diese zum erfolg.
2. wegen fachl. Kompetenz, sprachlicher und kommunikationsfähigkeit ... gleichermassen geschätzt und anerkannt. ... verhalten war einwandfrei.
3. Es wurde kein "Bedauern" ausgedrückt
Meine Bedenken:
1. zu operativ?
2. zu viel fachl. und zu wenig soziale Kompetenz erwähnt?
geschätzt und anerkannt - nicht zu wenig?
Oder mache ich mir umsonst Sorgen?
Danke sunny
Klaus Schiller:
zu 1. Die Formulierung "durch konstruktive Kritik fand sie praxisnahe operative Lösungen" erweckt den Eindruck, dass Sie Lösungen erst dann fanden, wenn Sie durch kritische Hinweise Ihrer Kollegen/ Vorgesetzen auf Ihre bisherigen Fehler aufmerksam gemacht wurden. Eine ähnliche, aber gute Formulierung lautet: "Sie verband strategisches und konzeptionelles Denken mit praxisnahen operativen Lösungen, die sie zielstrebig umsetzte."
zu 2. Dies ist eine gute Verhaltensbewertung (Note 2)
zu 3. Manche Unternehmen "bedauern" das Ausscheiden von Mitarbeitern generell nicht. In einem ansonsten tadellosen Zeugnis wird diese Unvollständigkeit den guten Eindruck nicht schmälern. In einem zwiespältigen Zeugnis wird es den negativen Eindruck verstärken.
Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie für 16 Euro hier: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php
sunny277:
Hallo,
ganz herzlichen Dank.
Bei 1. ist eher gemeint: "durch ihre konstruktive Kritik". Wäre ganz toll, wenn Sie darauf nochmal kurz antworten könnten.
Danke!
sunny
Klaus Schiller:
Kritik ist generell ein Verhaltensaspekt (zugehörig zur Kommunikationsverhalten), die Problemlösung ein Leistungsaspekt (zugehörig zur Befähigung). Beides zu vermischen ist ungewöhnlich.
Die Interpretation "durch ihre eigene Kritik fand sie praxisnahe operative Lösungen" ist wenig überzeugend.
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