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Maggy:
Es gibt im Prinzip vier Möglichkeiten.
1) Es gibt im Unternehmen eine Person, die mit den Anforderungen an deine Stelle vertraut ist, sich gut mit Zeugnissen auskennt und dir weiterhilft.
2) Du kennst jemanden, der die gleiche Arbeit gemacht hat wie du und der schon mal ein sehr gutes Zeugnis bekommen hat, an dem du dich orientieren kannst
3) Du besorgst dir „das“ Fachbuch schlechthin, es heißt „Arbeitszeugnisse in Textbausteinen“ von Weuster/Scheer. Die ersten 200 Seiten sind eine sehr detaillierte (aber leicht verständliche) Erklärung, was man bei der Zeugnisschreibung zu beachten hat. Der zweite Teil beinhaltet tausende Formulierungsvorschläge, aus denen du die richtigen aussuchen kannst. Die solltest du dann aber noch mal konkreter auf deine Person, deine Stärken, deine Erfolge anpassen, damit es noch etwas individueller wird.  Du solltest also nicht nur, wie dein Arbeitgeber, Textbausteine aneinander reihen.
4) Du lässt das Zeugnis fachmännisch überarbeiten. Hier bei arbeitszeugnis.de gibt es dazu einen Beurteilungsbogen (unter www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung3.php), in den du alle relevanten Daten eintragen kannst (deine Stärken, deine Erfolge usw), das wird dann in die Zeugnissprache übersetzt und du erhältst eine unterschriftsreife neue Fassung.   

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