Zwischenzeugnis bewerten

[sunny2012]

Hallo alle zusammen!

Bräuchte Eure Hilfe bei der Bewertung meines Zwischenzeugnises.
Es hört sich für einen leihen zwar gut an, aber ob es auch wirklich so ist, das bleibt in den Raum gestellt!
Mir kommt es auch etwas kurz vor! Da ich in diesem Betrieb meine 2 Jährige Ausbildung als Bürokauffrau gemacht haben
und seit 5 Jarhen fest angestellt bin!

Würde mich nämlich gerne bei einem neune Unternehmen bewerben und das wenn möglich mit einem guten Zeugnis!
Also hier mein Zeugnis!

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Zwischenzeugnis


Frau xxx, geb. am xxx, wohnhaft xxx,
xxx, ist seit dem 01.07.2003 in unserem Unternehmen als kaufmännische Angestellte beschäftigt.

Frau xxx ist verantwortlich für:

Erstellung von:
Raddatenblättern
Korrespondenz
Adressendatenbank
Anträge für Gutachten bzw. ABE´s
Besuchsberichte, Besprechungsberichte

Bearbeitung von:
Posteingang- und ausgang
Kundenablage
Terminplan Kundenbesuche
Prüfberichte, FMEA, TRIAS
Aktualisierung der Spezifikationen, Pflege Markt- und Wettbewerbssituation
Gutachtenverteilung

Frau xxx zeigt stets Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative. Sie findet sich in neuen Situationen
sehr schnell zurecht und ist auch in der Lage Zusammenhänge schnell zu erfassen.

Frau xxx erledigt die ihr gestellten Aufgaben sehr sorgfältig und stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.
Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist jederzeit einwandfrei.

Dieses Zwischenzeugnis stellen wir Frau xxxauf besonderen Wunsch aus.

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Und was meint Ihr?!?! Auf Antwort würde ich mich freuen!
Danke schon im Voraus.

[Mike]

Hast du das Zeugnis schon mit der Checkliste geprüft, siehe Link oben? Dann fällt dir auf, dass viele wichtige Angaben fehlen. Nur drei Sätze zur Leistung, das ist viel zu wenig. Auch die Aufgabenbeschreibung wirkt ziemlich einsilbig. Außerdem sollte das Zeugnis einleitend auf die Ausbildung und das damals erstellte Ausbildungszeugnis verweisen.

[sunny2012]

Danke für die Antwort!
Hatte mich gestern an den Rechner gesetzt und richtig im Internet gestöbert!

In dem Zeugnis fehlt echt eine menge!
Hab jetzt mal mein eigenes geschrieben und das werde ich am Montag bei uns im Personalbüro vorzeigen!
Glaub einfach, die haben nicht so viel Ahnung, wie man so etwas schreibt!

Aber so, nehme ich das Zeugnis nicht an!
Da müssen sie noch bissl was dazu schreiben und ändern!
Das mit der Ausbildung wurde echt nicht erwähnt!

Aber danke noch mal!

[Mike]

Hatte mich gestern an den Rechner gesetzt und richtig im Internet gestöbert!
Du wirst es mir wahrscheinlich nicht glauben, aber Eigenentwürfe von Arbeitnehmern sind mit Abstand die unvorteilhaftesten aller Zeugnisse. Das liegt einfach daran, dass man sehr viel Erfahrung braucht, um ein gutes, individuelles und dennoch glaubwürdiges Zeugnis zu erstellen. Ich würde daher dringend empfehlen, das Zeugnis erst fachmännisch prüfen zu lassen (z.B. durch den Zeugnistest von arbeitszeugnis.de) oder zumindest hier im Forum einzustellen, bevor du es dem Arbeitgeber vorlegst. Wenn er deine Entwurf erstmal unterschrieben hat, kannst du nachher keine Änderungen mehr einfordern. Ich schaus mir dann gern bis Montag an und kommentiere es, wenn du es einstellst.

[sunny2012]

Hy Mike!

Danke für die Antwort. Hab das Zeugnis etwas überarbeitet und werde es am Dienstag oder Mittwoch neu ins Netz stellen!
Wäre echt super, wenn Du mal darüber schauen könntest und mir Deine Meinung dazu schreibst!
Kenn mich mit dem Thema "Arbeitszeugnis" nämlich nicht wirklich aus!

Vielen Dank schon im Voraus!

[sunny2012]

Hey Leute,

hatte ca. vor einer Woche schon mein Zwischenzeugnis eingestellt. Dieses wurde jetzt überarbeitet und ich hoffe und bitte um hilfe!
Fehlt evtl. noch etwas oder wurde vielleicht auch etwas falsch formuliert!
Für jede Meinung bin ich dankbar.

Vielen Dank im Voraus!

Sunny2012

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Zwischenzeugnis

Frau x, geb. x, wohnhaft x,
x, ist seit dem 01.07.2008 in unserem Unternehmen als kaufmännische Angestellte im Sekretariat der Abteilung Technik beschäftigt.


Beschreibung der zuletzt ausgeübten Tätigkeiten:

•   Allgemeine Sekretariatsaufgaben
•   Reise Vorbereitungen treffen
•   Bearbeitung von Posteingang und -ausgang
•   Verwaltung der Adressendatenbank
•   Erstellung von Besuchs- und Besprechungsberichten
•   Terminplan Kundenbesuche
•   Korrespondenz - Aufträge erfassen und bearbeiten
•   Schreiben von Prüfberichte, FMEA, TRIAS
•   Aktualisierung der Spezifikationen, Pflege Markt- und Wettbewerbssituation
•   Kundenablage


Frau X zeigt stets Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative. Die Aufgaben führt Sie immer äußerst selbstständig, effizient und sorgfältig aus. Sie findet sich in neue Situationen sehr schnell zurecht und ist auch in der Lage Zusammenhänge schnell zu erfassen. Frau X zeigt stets eine hohe Leistungsbereitschaft und Pflichtauffassung.

Frau X erledigt die Ihr gestellten Aufgaben sehr sorgfältig und stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzen und Kollegen ist stets einwandfrei. Geschäftskunden gegenüber tritt sie höflich und gewandt auf.


Dieses Zwischenzeugnis stellen wir Frau X auf besonderen Wunsch aus.

[Kalli66]

Ein immer wieder auftretendes Problem im Forum ist: Jemand stellt einen kompletten Zeugnistext ein und fragt: was haltet Ihr davon?!
Um diese Frage eingehend zu beantworten müsste man zu jedem Zeugnissatz drei, vier Erklärungssätze schreiben, so wie es bei der mehrseitigen Zeugnistest-Analyse von Arbeitszeugnis.de ja auch der Fal ist. Dazu kämen dann noch die Verbesserungsvorschläge. So was kann niemand in einem Forumkommentar leisten. Daher steht ja auch oben drüber (in den Nutzungsbedingungen), dass man möglichst konkrete Fragen zu einzelnen Aussagen stellen soll. Ich sage das deshalb so deutlich, weil mir sehr, sehr viele Mängel an dem Text aufallen.
Ich nehme mal an, bei dem Eintrittsdatum (2008) ist dir ein Schreibfehler unterlaufen, aber was ist den nun mit der Ausbildung? Die wird ja immer noch nicht erwähnt. Die Aufgabenbeschreibung ist gelinde gesagt stilistisch mangelhaft. Die Leistungsbewertung wirkt sehr unstrukturiert, äußerst lückenhaft (Fachwissen? Arbeitserfolge?) und dabei aber auch noch redundant ("zeigt stets Einsatzbereitschaft", "zeigt stets eine hohe Leistungsbereitschaft"...).
Ich möchte dir empfehlen, dich an die Zeugnishotline (siehe oben) zu wenden und mal nachzuhaken, wie du am besten vorgehen kannst, damit du zeitnah ein wirklich gutes Zeugnis in Händen hältst.