nach Krach Kündigung, jetzt das Zeugnis...

[Serena]

Hallo!
Könntet Ihr bitte mal diese Textabschnitte durchlesen? Ich hatte gekündigt, weil unser ganzes Team an die Wand gerasselt ist, übler Ärger mit dem Chef, drei Leute sind mit mir gegangen, weil wir es nicht mehr ausgehalten haben. Es ist auch alles bis zur Geschäftsführung eskaliert und mein Ex-Chef ist ziemlich sauer auf mich (war maßgeblich daran beteiligt, dass er an den Pranger gestellt wurde...) Das Zeugnis, das ich jetzt bekommen habe, hat mein Chef noch weiterbearbeitet, nachdem ihm ein Vorschlag vond er Personalbetreuung gemacht worden war. Jetzt gibt es meiner Meinung nach ein paar Sachen, bei denen ich nicht weiß, ob ich die so akzeptieren sollte. Also:

"Sie arbeitete stets zuverlässig und zeichnete sich durch ihr besonderes Engagement aus. Ihre Urteilsfähigkeit war geprägt durch ihre ganz klare und logische Gedankenführung, die sie zu zutreffenden Urteilen befähigte.
Sie bewältigte ihren Aufgabenbereich sicher und fand gute Lösungen. Sie zeigte stets große Eigeninitiative. .... blabla... Sie nimmt auftretende Probleme sehr gut auf, um diese eigenverantwortlich zu lösen. Sie trug in hohem Maße zu einem erfolgreichen Arbeitsklima bei. Zusammenfassend können wir sagen, dass Frau X den ihr übertragenen Aufgabenbereich zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt hat."

Was sagt Ihr? Würde mich freuen, wenn Ihr mir weiterhelfen könntet! Vielen Dank!

[eishockey]

Ich denke, daß die Bemerkung hinsichtlich der hohen Eigeninitiative und selbständigen Arbeitens heißt, daß Du nicht auf Deine Vorgesetzten gehört hast und nur das getan hast, was Dir gepaßt hat.
Diese Bemerkung über die Erfüllung von Aufträgen ist als klare fünf zu werten.

[Sam]

Wenn ich das so lese, wäre ich auch vorsichtig mit der Aussage des erfolgreichen Arbeitsklimas, denn für mich als Leser bedeutet das, dass Du mehr gemeinsame Sache mit Deinen Kollegen als mit Deinem Arbeitgeber gemacht hast.
Liebe Grüße
Sam