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Zeugnis so einwandfrei oder verbesserungsfähig?

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Domie:
Hallo,
ich komme aus dem Lebensmitteleinzelhandel und habe durch Scheidung von meiner Frau und Trennung von meinen Kindern die Kündigung eingereicht da ich meine Arbeit nicht mehr 100% nachgehen konnte.
Daraufhin habe ich nachfolgendes Arbeitszeugnis erhalten:

Der Aufgabenbereich von Herrn XXX umfasste im Wesentlichen:

Warendisposition und Sicherstellung der optimalen Warenpräsenz
Gewährleistung eines verkaufsfördernden Erscheinungsbildes der Filiale
Sicherstellung der korrekten Preisauszeichnung
Verkauf und Präsentation der Waren
Fachgerechte Beratung der Kunden
Kontrolle der Lagerbestände und Lagerordnung
Personalführung und Personaleinsatzplanung für 10 Mitarbeiter und 3 Auszubildende
Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Ausbildung
Überwachung und Steuerung der Personalkosten
tägliche Kassenabrechnung
Inventuren.

Herr XXX war ein Mitarbeiter, der die Ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten
Zufriedenheit durchführte.Als Führungskraft verstand er es, die Ihm unterstellten Mitarbeiter zu motivieren und zu guten Ergebnissen zu führen.

Herr XXX war ein stets ehrlicher, fleißiger, pünktlicher und ordentlicher Mitarbeiter.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und unseren Kunden war jederzeit
einwandfrei.

Als Führungskraft verstand es Herr XXX seine Mitarbeiter zu motivieren.

Das Arbeitsverhältnis endete auf eigenen Wunsch des Mitarbeiters zum XXX.

Wir danken Herrn XXX für die geleistete Arbeit und wünschen ihm für die Zukunft alles
Gute.

Mike:
Ja, da besteht noch erhebliches Verbesserungspotential. Viele wichtige Angaben (z.b. Fähigkeiten, Kenntnisse, Erfolge, Bedauern des Ausscheidens, Erfolgswünsche) fehlen. Vergleich es mal mit dem Muster Einzalhandel auf der Musterzeugnis-Seite von arbeitszeugnis.de oder mit der Checkliste (siehe oben).

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