Zwischenzeugnis vom Problem chef- bitte um Hilfe

[Andrea]

Hallo,

wie ist das Zeugnis zu bewerten,hatte mit meinem Vorgesetzten viele Probleme, daher bin ich verunsichert..

Der Arbeitsbereich ist detailiert geschildert und ok,hier die seite 2, die für mich relevant ist

frau x ist eine loyale mitarbeiterin mit vielseitigen und umfassenden fachkenntnissen, die sie erfolgreich bei ihrer arbeit einsetzen kann.
sie ist verantwortungsbewusst, motiviert und sehr belastbar. sie widmet sich ihrem breiten tätigkeitsfeld mit hohem persönlichen engagement.
ihr blick für das wesentliche ist grundlage für ihr planvolles und selbstständiges arbeiten. ihre strukturierte vorgehensweise ist gekennzeichnet von zuverlässigkeit und gewissenhaftigkeit.
die ihr übertragenen aufgaben erledigt sie zu unserer vollsten zuvriedenheit. wegen ihres verbindlichen, offenen und freundlichen auftretens ist fr. x eine geschätzte ansprechpartnerin. ihr verhalten gegenüber vorgesetzten und kollegen ist stets einwandfrei.
dieses zwischenzeugnis stellen wir auf wunsch von fr. x aus.verbunden mit dem dank für die bisher erbrachten sehr guten leistungen freuen wir uns auf die weitere vertrauensvolle zusammenarbeit

VIELEN VIELEN DANK für eure antworten!

Liebe Grüsse
andrea

[Kalli66]

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[Andrea]

Hallo,

tut mir leid, ich bin systemtechnikerin, die arbeitsbeschreibung ist auf seite 1 und eine din a 4 seite lang, die ist korrekt.
ich habe elf jahre bei der firma gearbeitet im it service bereich.

Liebe Grüsse und vielen dank
Andrea

[Maggy]

Für 11 Jahre und für eine Systemtechnikerin ist das meiner Ansicht nach sehr knapp und pauschal. Zuim Beispiel sind Angaben zum technischen Verständnis, zu Spezialkenntnissen und zum Arbeitserfolg (Qualität der Ergebnisse, Arbeitspensum usw) zu erwarten. Aber die (wenigen) vorhandenen Bewertungen sind nicht schlechter als Note zwei.
Leistungs-und Verhaltens Aspekte sollten nicht miteinander verbunden werden.  Zum Beispiel hat "Loyalität" nichts mit den "Fachkenntnissen" zu tun (siehe "frau x ist eine loyale mitarbeiterin mit vielseitigen und umfassenden fachkenntnissen"). Streit mit dem Vorgesetzten wird hier aber nicht angedeutet. Eventuell hilft dir der Zeugnistests mit Formulierungsvorschlägen weiter (siehe www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php).