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Arbeitgeber verklagt und nun zum Dank ein scheiß Zeugnis

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Christel von der Pest:
Frau xxx verfügt über ein solides Fachwissen, das sie auch bei schwierigen Aufgaben effektiv einsetzt.

Sie nutzt verschiedene Möglichkeiten, sich beruflich weiterzubilden.

Ihre Auffassungsgabe ermöglicht es ihr, auch schwierige Situationen zutreffend zu erfassen.

Durch eine logische Vorgehensweise und Urteilsfähigkeit findet sie im Allgemeinen zutreffende Lösungen.

Bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zeigt sie grundsätzlich das geforderte Engagement und Eigeninitiative.

Auch bei hohem Arbeitsanfall ist sie in der Regel belastbar.

Ihre Arbeitsaufträge erledigt sie grundsätzlich sorgfältig und genau.

Bei wichtigen Aufgaben arbeitet sie zuverlässig und pflichtbewusst.

Sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht erzielt sie zumeist zufrieden stellende Arbeitsergebnisse.

Die Leistungen von Frau xxx haben unseren Erwartungen im Wesentlichen entsprochen.

Ihr persönliches Verhalten ist einwandfrei.

Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Frau xxx ausgestellt.

Wir bedanken uns bei ihr und wünschen alles Gute.

+   +   +  

Habe bereits um Überarbeitung gebeten.
Mal sehen, wie das nächste und dann das
richtige Zeugnis aussehen.

Was versteht Ihr denn darunter???

Maggy:
Alles rot Markierte ist Note 5. Ich glaub ja nicht so recht, dass das - in dieser Deutlichkeit - ein "echtes" Zeugnis sein soll :shock:

Durch eine logische Vorgehensweise und Urteilsfähigkeit findet sie im Allgemeinen zutreffende Lösungen.
Bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zeigt sie grundsätzlich das geforderte Engagement und Eigeninitiative.
Auch bei hohem Arbeitsanfall ist sie in der Regel belastbar.
Ihre Arbeitsaufträge erledigt sie grundsätzlich sorgfältig und genau.
Bei wichtigen Aufgaben arbeitet sie zuverlässig und pflichtbewusst.
Sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht erzielt sie zumeist zufrieden stellende Arbeitsergebnisse.
Die Leistungen von Frau xxx haben unseren Erwartungen im Wesentlichen entsprochen.
Ihr persönliches Verhalten ist einwandfrei.
Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Frau xxx ausgestellt.
Wir bedanken uns bei ihr und wünschen alles Gute.

dp_germany:
Herzliches Beileid!;
zumindest sollte man doch wissen das man wenn man ein Zeugnis bekommen will eine Klage bis zum Äußersten aufschiebt, denn den Wisch den Du dann in die Vorderflossen bekommst kann dann so was sein /\

Mein Tipp: wenn die Beschäftigung nicht alzu lange war lass es weg, wenn Du nach Eigeneinschätzung besser bist, oder mach was über die Zeitarbeit, auch ohne Zeugnisvorlage.

SoKa
-dp-

Christel von der Pest:
@ Maggy: wie meinst du das??? das ist wirklich deren ernst.  :shock:

Ich glaub ja nicht so recht, dass das - in dieser Deutlichkeit - ein "echtes" Zeugnis sein soll


@ SoKa:

ich bin seit über 7 jahren in dieser firma und habe keine hundert arbeitstage zuvor ein erstklassiges zwischenzeugnis erhalten, in dem ich durchgehend mit den besten bewertungen beurteilt werde.
was ich nun erhalten habe ist der blanke hohn.
ich habe zum glück schon einen neuen job, wo ich direkt nach beendigung dieses arbeitsverhältnisses beginne. ich hatte zwei stellen zur auswahl. in einem unternehmen mit über 60 MA und in einem mit 8 MA. ich habe mich für die kleine firma entschieden und der großen abgesagt, denn im "familienbetrieb" wird ein anderer umgangston herschen und es wird fairer und kompetenter sein. habe die schnauze von großen firmen voll. je größer der wasserkopf wird, desto mehr blödmänner ohne firmenkenntnisse und -wissen blasen sich auf.

Maggy:
Mit "ich glaub ja nicht recht..." meinte ich, dass es in jedem einzelnen Satz schulbuchmäßige Aussagen der Note 5 enthält. Meist lassen die Arbeitgeber die entsprechenden Aussagen zum Wissen, zum Engagement, zum Erfolg usw. einfach weg ("beredtes Schweigen"=Note 5), drücken sich also sehr knapp aus. Bei dir scheint ja jemand richtig Freude gehabt zu haben, alles mies zu machen. Habe ich noch nie in dieser Deutlichkeit gesehen. Dein Name "Christel von der Pest" (oder Post?) wirkte auch nicht grade vertrauenserweckend. Vielleicht klebt dir aber auch das Pech am Stiefel  :?        

Also ganz wichtig: wenn du ein recht aktuelles gutes Zwischenzeugnis hast, darf der Arbeitgeber davon jetzt nicht einfach abweichen. Dazu gibt es Utrteile, schau mal in die Urteilsdatenbank. Denn es muss immer die gesamte Beschäftigungszeit in ausgegelichener Weise bewertet werden, nicht etwa ein möglicher Streit ganz zum Schluss!!! Warte nicht zu lange, nach einigen Monataten ist der Berichtigungsanspruch schon "verjährt". Und bei der übernächsten Stelle bzw. Bewerbung wird das Zeugnis wieder ein Thema sein!

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