Brauche dringend Hilfe - Arbeitszeugnis Bürokauffrau

[Cherie]

Hallo ihr Lieben,

ich sitze schon einige Zeit über meinem Arbeitszeugnis, dass ich selbst schreiben "darf".

Jedoch bei den Parts -Arbeitsweise- und -persönliches Verhalten-, bekomme ich keine tolle Formulierung zustande, ich hab jetzt so viel gegoogelt, und mir immer wieder notiert, was gut klingt, jetzt weiß ich gar nicht mehr, wie ich es jetzt bestmöglich schreiben kann:

Ich habe jetzt mal folgendes:

-Frau xxx war eine sehr gewissenhafte und eigenverantwortlich arbeitende Mitarbeiterin, die ihre Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllte. Auch unter hohem Termindruck war auf sie jederzeit Verlass. Sie ging planvoll an die ihr zugetragenen Aufgaben heran und erledigte diese folgerichtig, zügig und stets sehr gut.-

oder Alternative:
- Wir haben Frau xxx als zuverlässige, engagierte, verantwortungsbewusste Mitarbeiterin kennengelernt, die die ihr zugetragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllte. Auch unter hohem Termindruck war auf sie jederzeit Verlass-

Fehlt irgendwas? Sind dies Eigenschaften, die eigentlich selbstverständlich sein sollten?

Darunter persönliches Verhalten:

-Frau xxx wurde von Vorgesetzten, Kollegen und Kunden als freundliche und fleißige Mitarbeiterin geschätzt.-

Ist ein Satz zu kurz?

Alternative:
- Frau xxx wurde wegen ihres freundlichen Wesens und ihrer kollegialen Haltung von Vorgesetzen, Kollegen, Mitarbeitern und Kunden gleichermaßen geschätzt.-

Es wäre klasse, wenn ihr mir einen Rat geben könnt Ich brauche wirklich ein gutes Zeugnis.
GLG
eure Cherie

[Satury78]

Oje oje. Wo soll ich anfangen? Um welchen Beruf geht es ??! Die Aussagen gehen ziemlich durcheinander. Der Leistungsteil eines wohl geordneten Zeugnisses formuliert eigentlich nacheinander und in jeweils ganzen Sätzen Angaben zu den drei theoretischen Aspekten Bereitschaft (Abschnitt 1), Befähigung (Abschnitt 2) und Fachwissen (Abschnitt 3), deren praktische Umsetzung dann mit der Arbeitsweise (Abschnitt 4) und dem allgemeinen Arbeitserfolg (Abschnitt 5) bzw. den konkreten Erfolgen (Abschnitt 6) erörtert wird. Der Leistungsteil endet mit der Leistungszusammenfassung, erst anschließend erfolgt die Bewertung des Verhaltens.

Bei dir sieht das so aus:
Frau xxx war eine sehr gewissenhafte und eigenverantwortlich arbeitende Mitarbeiterin =Arbeitsweise, die ihre Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllte =Leistungszusammenfassung. Auch unter hohem Termindruck war auf sie jederzeit Verlass = Arbeitsbefähigung. Sie ging planvoll an die ihr zugetragenen Aufgaben heran und erledigte diese folgerichtig, zügig = Arbeitsweise und stets sehr gut =Arbeitserfolg. Frau xxx wurde von Vorgesetzten, Kollegen und Kundenals freundliche = Verhalten  und fleißige = Arbeitsbereitschaft Mitarbeiterin geschätzt.

Maximale Zeichenlänge erreicht, ich schreib in einem zweiten Beitrag weiter.

 

[Satury78]

Fortsetzung:

Aussagen, die schon vor Jahren von Arbeitsgerichten als mangelhaft kritisiert wurden ("Wir haben Frau xxx als zuverlässige, engagierte, verantwortungsbewusste Mitarbeiterin kennengelernt") solltest du unbedingt vermeiden (siehe Urteilsdatenbank von arbeitszeugnis.de unter dem Stichwort "Formulierungen"). Schau mal in die folgende Auflistung der typischen Auffälligkeiten von Eigenentwürfen:  http://www.arbeitszeugnis.de/faq.php#26, ich würde insbesondere vermeiden, vollkommen verschiedene Formulierungsstile zusammen zu bringen. Es fehlt der rote Faden. 

Nicht weniger deiner Aussagen entsprechen nur der Note befriedig

[Cherie]

Hallo!
Vielen Dank für deine Antwort.
Es geht um den Beruf der Bürokauffrau.

Was haltet ihr von diesem Satz:
Wegen ihrer verbindlichen, kooperativen und hilfsbereiten Art, wurde Frau xxx von Vorgesetzten, Lieferanten und Kollegen als fachlich kompetenter Ansprechpartner geschätzt. Ihr Verhalten gegenüber Kunden und Geschäftspartner war jederzeit vorbildlich.

Danke für eine kurze Einschätzung.

Alles liebe

[Mike]

als fachlich kompetenter Ansprechpartner geschätzt.

Das entspricht der Verhaltensnote 3.

von Vorgesetzten, Lieferanten und Kollegen

Was machen die Lieferanten an dieser Stelle beim Verhalten zu Internen?