Bewertung Arbeitszeugnis

[Chris]

Hallo zusammen,

habe mein Arbeitszeugnis bekommen, durfte es auch in begrenztem Maße ändern, dies habe ich nun machen lassen.

Mein ehemaliger Arbeitgeber würde es mir so ausstellen bzw Unterschreiben da ich nur kleinigkeiten habe ausbessern lassen.

Meine Frage nun, ist das so in Ordung und soll ich mir das so geben lassen oder fehlt, bzw. ist irgendetwas nicht korrekt?!
Das Arbeitszeugnis geht über 1 1/2 DIN A4 Seiten, zu lange oder in Ordnung?

Vielen Dank für die Hilfe und Beurteilung.

Gruß
Chris

[Chris]

Arbeitszeugnis


Herr x, geboren am x in x, trat am x.x.2006 in mein Unternehmen ein und war hier bis zum x.x.2010 als Fachkraft beschäftigt.

Die Firma x ist ein mittelständisches Druckunternehmen, mit x Mitarbeitern. Zu unseren Kunden gehören zahlreiche renommierte Unternehmen aus dem gesamten Großraum x.

Herr x Tätigkeiten umfassten vorrangig:

-   Prüfung der Kundenoriginale, Daten, Dateien, Bearbeitung der auftragsbegleitenden Dokumente.
-   Aufbereitung der Daten und Optimierung des Druckvorganges, Mustereinstellung und Abstimmung der Druckfreigabe.
-   Termingerechte und auftragsspezifische Fertigung der Drucksachen.
-   Sicherung eines optimalen Produktionsablaufs durch eigenverantwortliche Erledigung der nötigen Fertigungsschritte sowie genaue Beachtung der Kundenanforderungen.
-   Ausführung der erforderlichen Arbeitsaufgaben (Scannen, Drucken, Drucknachbearbeitung und Konfektionierung).
-   Verwaltung der auftragsbezogenen Daten in der dazugehörigen Verwaltungssoftware und Ablage der auftragsbegleitenden Dokumente.
-   Überwachung der termingerechten Auslieferung der Aufträge.
-   Bereitstellen der benötigten Arbeitsmittel und Überwachen der Lagerbestände.
-   Einhaltung der geltenden Regeln des Daten- und Umweltschutzes sowie der Arbeitssicherheit.
-   Einhalten von Ordnung und Sauberkeit im Betrieb.

Hervorzuheben ist dabei, dass Herr x all diese Aufgaben bereits nach sehr kurzer Einarbeitungszeit stets zu meiner vollsten Zufriedenheit erfüllte.

[Chris]

Über fast 5 Jahre hinweg haben wir Herrn x stets als einen hoch-kompetenten, engagiert arbeitenden und überaus fleißigen Mitarbeiter gesehen, der aufgrund seines hohen persönlichen Einsatzes einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg meiner Firma beigetragen hat. Er verfügt über sehr gute, fundierte Kenntnisse, die er immer erfolgreich einzusetzen verstand. Seine Arbeitsweise ist geprägt durch hohe Zielorientierung, ausgezeichnetes Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliches und absolut zuverlässiges Arbeiten. Auch die ausgezeichnete Qualität seiner Arbeit beeindruckte Kunden ebenso wie uns. Selbst gesetzte und vereinbarte Termine erreichte er stets - sogar unter schwierigsten Bedingungen.

Im Ganzen beherrschte Herr x seinen Arbeitsbereich umfassend und souverän. Darüber hinaus arbeitete er sich – in eigener Initiative, mit hohem zeitlichen Engagement und sehr guten Ergebnissen – sehr schnell in die Programmierung einer Webseite und die Gestaltung unserer Internetpräsenz ein. Dadurch war gewährleistet, dass unsere Homepage immer auf dem aktuellsten Stand war.

[Chris]

Insgesamt war ich mit den Leistungen von Herrn x jederzeit und in jeder Hinsicht äußerst zufrieden. Er war ein sehr wertvoller Mitarbeiter.

Wegen seiner stets verbindlichen, kooperativen und hilfsbereiten Art war Herr x bei seinen Vorgesetzten, Kollegen und unseren Kunden sehr geschätzt und beliebt. Sein Verhalten gegenüber unseren Kunden war vorbildlich, wobei er selbst in anspruchsvollen und schwierigsten Situationen immer Gewandtheit und hervorragendes Geschick bewies.

Aus betriebsbedingten Gründen wurde das Arbeitsverhältnis zum x.x.2010 beendet. Ich bedaure diese Entwicklung sehr, da ich mit Herrn x einen ausgezeichneten Mitarbeiter verliere. Ich danke ihm für die stets loyale, vertrauensvolle und sehr erfolgreiche Zusammenarbeit und wünsche Herrn x auf seinem weiteren Lebensweg sowohl beruflich als auch persönlich alles Gute und weiterhin viel Erfolg.




Name / Unterschrift
Firma

Gruß
Chris