Geheimcode des Arbeitsgebers

[Annemarie]

Hallo,
ich brauche mal eure Hilfe. Ich habe heute mein Arbeitszeugnis von meine ehemaligen Arbeitgeber bekommen. Ich bin der Meinung, dass das Zeugnis nicht ok ist.

Nach kurzer Einarbeitung in ihren Tätigkeitsbereich konnte Frau X ihre fundierten Fachkenntisse unter Beweis stellen. Die ihr übertragenen Aufgaben erledigte sie aufgrund ihrer Auffassungsgabe und geistigen Flexibilitätauf voll zufriedenstellende Weise. Frau X war eine belastbare Mitarbeiterin, deren Leistungsvermögen uns auch bei wechselnden Anforderungen überzeugte und sie verfügte über eine solide und zufriedenstellende Arbeitsweise. Frau X war eine einsatzfreudige und agile Mitarbeiterin mit stets guter Dienstauffassung, die die gesetzten Ziele zielstrebig realisierte. Ihre Arbeitsergebnisse waren von guter Qualität.

Die Aufgaben ihrer Position hat sie zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt und unseren Anforderungen in jeder Hinsicht entsprochen.

Könnt ihr mir bei der Analyse helfen

Gruß

Annemarie

[Parag66]

Hast du schon den Artikel über den Zeugniscode unter http://www.arbeitszeugnis.de/arbeitszeugnis-code.php gelesen? Es geht in Zeugnissen NICHT um einen "Geheimcode", sondern um die ganz reguläre Zeugnissprache, die zum Schutz des Arbeitnehmers strikt über ein abgestuftes Lob funktioniert. Ein Beispiel:

Note 3: Ihre Arbeitsergebnisse waren von guter Qualität
Note 2: Ihre Arbeitsergebnisse waren stets von guter Qualität
Note 1: Ihre Arbeitsergebnisse waren stets von sehr guter Qualität

Die Aussagen in deinem Zeugnis entsprechen der Note 3-4. Und es sind nur recht oberflächlich Standard-Textbausteine, je nach Beruf muss man ggf. noch mehr Individualität erwarten, damit selbst die Note 3-4 noch glaubwürdig ist. Weitergehende Hilfe gibt es bei Bedarf unter der oben genannten Zeugnishotline. 

[Annemarie]

Hallo,
ich danke für deine Hilfe. Ich werde den Arbeitgeber dieses Zeugnis zurückschicken und Ihn auffordern mir ein neues auszustellen.

Gruß
Annemarie