Bitte um Meinungen zu Zwischenzeugnis

[Hannah]

Ich bräuchte mal Eure Hilfe. Was sagt Ihr zu diesem Entwurf? Vielen Dank!

Frau x, geboren am x, ist seit dem x als Storemanagerin in unserer Filiale in x tätig.

Als Storemanagerin ist sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Aufzählung meiner Aufgaben

Frau x erfüllte Ihre Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit.
Ihr Arbeitsstil war stets geprägt von Effizienz und Sorgfalt. Zugleich überzeugte sie auch jederzeit durch vorbildlichen Einsatz und hohe zeitliche Flexibilität.

Zu ihren Aufgaben gehört auch der Einkauf der monatlich wechselnden Kollektionen, den sie durch ihr Gespür für Mode und die Kenntnisse der aktuellen Trends effizient und budgetorientiert umsetzte. So konnte sie aktiv auf Kundenwünsche eingehen und eigene Anregungen einbringen.
 
Bei der Shopgestaltung und bei Marketingaktionen präsentierte Frau x unsere Mode mit großer Begeisterung  immer sehr wirkungsvoll. Sie verfügt über reiche Verkaufserfahrung, detaillierte Kenntnisse der von uns angebotenen Kollektionen und ein ausgezeichnetes Fachwissen hinsichtlich der Formen, Materialien und Verarbeitungstechniken unserer Bekleidung.

Sie ist eine sehr freundliche und hilfsbereite Mitarbeiterin. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war stets vorbildlich.
Besonders hervorheben möchten wir ihre große Kunden- und Serviceorientierung.
Bei unserer Kundschaft ist sie aufgrund ihrer fachkundigen Beratung und ihres zuvorkommenden und gewinnenden Wesens sehr anerkannt und sehr geschätzt.

Frau x erhält dieses Zwischenzeugnis auf eigenen Wunsch anlässlich des Beginns der Elternzeit. Wir danken ihr für ihre stets sehr guten Leistungen und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit nach Abschluss der Elternzeit.

[Maggy]

Es ist typisch für Eigenentwürfe, dass die Tätigkeiten zu sehr aus der subjektiven Sicht der Stelleninhaber beschrieben sind, nicht aus der objektiven Arbeitgeberperspektive.  Wenn man "sie" durch "ich" austauscht, merkt man das recht deutlich:

"Zu meinen Aufgaben gehört auch der Einkauf der monatlich wechselnden Kollektionen, den ich durch mein Gespür für Mode und die Kenntnisse der aktuellen Trends effizient und budgetorientiert umsetzte. So konnte ich aktiv auf Kundenwünsche eingehen und eigene Anregungen einbringen." Vorgesetzte würden das etwas distanzierter und objektiver beschreiben und vor allem auch nicht jede Aufgabe einzeln bewerten. Erst sollten wertfrei alle Aufgaben genannt sein, dann die Leistungen bei allen Aufgaben. Anschließend kann man ein, zwei besondere Erfolge betonen.