Bewertung Arbeitszeugnis

[Peterpan]

Hallo Leute,

ich bin mir nicht ganz sicher, wie ich folgenden Passus zu bewerten habe. Könnt ihr mir eine Einschätzung geben?

Im Voraus vielen Dank für eure Hilfe!


Er hat mit seiner zielstrebigen, offenen und wissensdurstigne Art einen sehr positiven Eindruck im Unternehmen hinterlassen.

Herr Kloth hat sich schnell in neue Aufgabenstellungen eingearbeitet und nach kurzer Zeit auch selbständig lösen können. Er führte alle übertragenen Aufgaben zielgerichtet und sorgfältig aus, sein Verhalten gegenüber den Mitarbeitern und Vorgesetzen im Unternehmen der BDC sowie gegenüber Auftraggebern war stets überaus höflich, hilfsbereit und konstruktiv.

Wir danken für die aktive und produktive Arbeit sowie die jederzeit angenehme Zusammenarbeit und wünschen... für die Zukunft viel Erfolg.


Beste Grüße


Peterpan

[Mike]

Wie Aussagen genau einzuschätzen sind hängt natürlich zuallererst vom Beruf und dessen Anforderungen ab. Ich weiß leider nicht, um welchen Beruf es geht.  Eine Gesamtnote wird im Text nicht vergeben. Ohne Aufwertungen (stets, sehr, groß) entsprechen Aussagen wie "Er führte alle übertragenen Aufgaben zielgerichtet und sorgfältig aus" der Note 3 (in diesem Fall bezogen auf die Arbeitsweise). Aber es müsste natürlich auch  Aussagen zum Wissen, zu Fähigkeiten, zu Ergebnissen usw. geben, die ich nicht sehe. Wiederholungen sollte man vermeiden ("mit seiner zielstrebigen Art", "führte alle übertragenen Aufgaben zielgerichtet aus").

Und dann kommt es natürlich auf viele "Kleinigkeiten" an. Wenn wie hier die "Mitarbeiter" vor (!) den "Vorgesetzten" nennt,  bedeutet das eigentlich, dass man sich den Vorgesetzten gegenüber nicht gut verhalten hat. Wenn "für die Zukunft viel Erfolg" gewünscht wird, bedeutet das eigentlich, dass es bislang keinen angemessenen Erfolg gab.

Aber man muss wie gesagt immer auch das Gesamtzeugnis kennen, insbesondere den Beruf. Du kannst bei Bedarf bei www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php eine komplette Analyse durchführen lassen, um die alle "Kleinigkeiten" auflisten zu lassen und das dann vom Arbeitgeber ändern zu lassen.