Arbeitszeugnisse > Arbeitszeugnisse

Mein letzte Arbeitzeugnisse

(1/2) > >>

Er_canio:
Guten Tag,

ich möchte gerne fragen, ob Ihr mir mit diese Zeugnisse hilfen können. Der Format ist identisch als ich Verfassen habe.

-------------------------
Firma Logo--------------------------------------
Firma Informationen
ZEUGNIS
BeschäftigungszeitHerr XXXX Geboren am xx.xx.xxxxx in Spanien, war in der Zeit vom 15.02.2014 bis 31.08.2014 in unserem Unternehmen beschäftigt.

TätigkeitsfeldHerr xxxx war im Bereich Softwareentwicklung tätig.

Das Aufgabenfeld unfasste folgende Gebiete:

Sortwareerstellung für.....

Softwareentwicklung....

Herr xxxx verwendete die Programersprachen: xxxxxxx

BurteilungDie übergragenen Aufgaben bearbeitete Herr xxxx zu unserer Zufriedenheit.
Herr xxxx war jederzeit bereit sich in neue Themengebiete einzuarbeiten.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war immer einwandfrei.

Herr xxxx verlässt unser Unternehmen innerhalb der Probezeit.



Für seine weiter Zukunft wünschen wir ihn weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

xxxxx, den xx.xx.xxxx
Firmas NameChefs Name und Unterschrift

Er_canio:
Firma LogoFirmas Informationen
Meine Adresse
Datum
Arbeitszeugnis Herr xxxx

Herr xxxx, geboren am xx.xx.xxxx, trat am xx.xx.xxxx als Trainee in unser Ingenieurbüro ein.

Herrn xxxx wurden folgende Aufgaben übertragen:


* Datenverwaltung von----
* Erstellung von---
* Allgemeine Bürotätigkeiten
Herr xxx nahm die Ihm übertragenen Aufgaben mit Eifer war. Nach einer Einarbeitungsphase konnte Herr xxxx bei technische Analyseprojekten mitarbeiten und zur Gesamtlösung beitragen.

Herr xxxx hat die Ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer Zufriedenheit erledigt.

Sein Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war einwandfrei.

Herr xxxx verlässt unser Ing.-Büro zum xx.xx.xxxx. Wir wünschen Herrn xxxx für die Zukunft weiterhin beruflichen Erfolg und persönlich alles Gute.

xxxx, den xx.xx.xxxx

Unterschrift

Er_canio:
Darf ich mehr Informationen geben, damit Jemmand mir hilfen kann?

Beides waren Kleine Unternehemen, eine mit 2 Mitarbeiter und Andere mit 4. Sie waren kleine Ingenieurbüro.

Demel:
Grob gesagt richtet sich die Gesamtnote eines Zeugnisses an der Zufriedenheitsaussage:

Note 1: stets zu unserer vollsten Zufriedenheit
Note 2: stets zu unserer vollen Zufriedenheit
Note 3: zu unserer vollen Zufriedenheit
Note 4: (stets) zu unserer Zufriedenheit

Daher sind beide Zeugnisse eher unterdurchschnittlich. Aber es kommt in Zeugnissen auf viele weitere Details an. In beiden Zeugnissen fehlen viele (!) wichtige Angaben, was bedeuten kann, dass diese Leistungen ungenügend waren und daher "verschwiegen" werden. Bereits das Fehlen eines Dankes am Ende des Zeugnisses gilt als deutliche Kritik an der Leistung. Aber was dir helfen wird:
1) Es darf in Zeugnissen nichts Wichtiges fehlen
2) Arbeitgeber müssen nachweisen, dass die (schlechte) Wertung stimmt.

Daher ist es kein großes Problem, eine Verbesserung und Ergänzung durchzusetzen. Du kannst dich bei der Zeugnishotline von www.arbeitszeugnis.de unter 030/ 420 285 24 beraten lassen, welche Dienstleistung für dich am Ehesten passt, vermutlich die "Zeugnis-Überarbeitung" zusammen mit einem "Arbeitgeber-Anschreiben".

Er_canio:
Vielen Dank für Ihre Antwort Demel,

ich habe mit mein vorheriges Chief gesprochen, und hat mir gesagt, dass ich ein Überarbeitung schreiben kann.  Danach, können wir über diese Überarbeitung sprechen und ein neue Arbeitzeugnis vereinbaren.

In mein letzte gespräch, haben mir gesagt, dass meine Leistungen waren befriedigend, aber meine sprachekenntnise waren der Grosse Problem, und der Grund des Kündigungs. Habe ich diese Überarbeitung richtig verfassen? Fehlt etwas wichtig? Vielen Dank in Voraus.


Herr xxxx, geboren am xxxx in xxxx (xxxx), trat am xxxx als xxxxxx in unser Ingenieurbüro ein.

Herrn xxxx wurden folgende Aufgaben übertragen:

1· xxxxxxxxx

2· xxxxxxxxx

3· xxxxxxxxxxx

Er verfügt über ein solides Fachwissen, das er zur Bewältigung seiner Aufgaben erfolgreich einsetzte. Herr xxxx hat sich engagiert in den ihm gestellten Aufgabenbereich eingearbeitet und verfolgte die vereinbarten Ziele nachhaltig.(Befriedigend Leistungsbereitschaft) Er war zuverlässig, und sein Arbeitsstil war stets geprägt durch Planung und Systematik.(Befriedigend Arbeitweise) Dabei war er auch hohem Zeitdruck und Arbeitsaufwand gewachsen.(Befriedigend Belastungsfähigkeit) Er lieferte stets qualitativ und quantitativ gute Ergebnisse.(Gut Belastungsfähigkeit)  Herr xxxx hat die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.(Gesamturteil Befriedigend) Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war immer einwandfrei.(Gut Soziales Verhalten) Seine sprachkenntnisse waren relativ gut. (Schlecht Sprachkenntnisse - damit können die Zukünftige Unternehmen wissen, der Grund meines Kündigungs -)

Herr xxxx verlässt unser Ing.-Büro zum xxxxx.(Kündigung) Wir danken Herrn xxxx die erbrachte Leistung und wünschen für die Zukunft weiterhin beruflichen Erfolg und persönlich alles Gute.

Navigation

[0] Themen-Index

[#] Nächste Seite

Antwort