Arbeitszeugnis Analysieren

[Martin K]

Hallo, bin mit meinem Arbeitszeugnis unzufrieden und frage mich wie Ihr das bewertet?
Wie kann ich dagegen vorgehen, wenn ich damit unzufrieden bin?
Vielen Dank

Arbeitszeugnis
Herr xx, geboren am xxx, war vom 01 . Januar 2014 bis zum
22. Mai 2014 bei uns im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses als
Prod uktionsmitarbeiter beschäftigt.
Die xxx x ist eine Tochtergesellschaft der xxx
Corporation. Diese ist ein multinationaler Konzern, der seine geschäftlichen Aktivitäten im
wesentlichen auf die Entwicklung, die Herstellung und den Vertrieb von Silikonen,
verwandten Spezialchemikalien sowie polykristallinem Silizium ausgerichtet hat.
Zu den hauptsächlichen Aufgaben von Herrn xxx zählten:
o Herstellung verschiedenartiger Silikonprodukte nach vorgegebener Produktionsrezeptur
o Ausfüllen von Produktionsrezepturen
. Rohstofftransport von der Anlieferung zur Produktionsmaschine
. Abpackung des produzierten Materials
o Reinigung der Produktionsmaschinen und Produktionsstätten.
Herr xxx arbeitete sich aufgrund seiner guten Auffassungsgabe schnell in sein
Aufgabengebiet ein. Er führte seine Aufgaben immer sorgfältig und effizient aus. Der
Umgang mit Roh-, Hilfs-, Betriebsstoffen war sachgemäß und überlegt.
Unsere betriebsinternen Sicherheitsregeln hat Herr xx stets eingehalten. Seine
Leistungen haben unseren Erwartungen entsprochen. Die ihm aufgetragenen Aufgaben
führte er selbstständig aus.
Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war immer einwandfrei.
Die Beschäftigung endet zum 22. Mai 2014 auf eigenen Wunsch von Herrn xx.
Für seine Mitarbeit bedanken wir uns und wünschen Herrn xxx für seinen weiteren
Lebensweg beruflich und privat alles Gute.

[Kalli66]

Mit der zentralen Aussage "Seine Leistungen haben unseren Erwartungen entsprochen" wird die Gesamtnote 4 ("ausreichend") vergeben.  Einige wichtige Angaben fehlen im Zeugnis, z.B. zum Wissen, zur Belastbarkeit, zum Arbeitserfolg usw. Das wirkt dann natürlich so wie "war nicht der Rede wert" (Note 5). 

Was kann man da tun? Es ist an sich ganz einfach: die fehlenden Angaben muss der Arbeitgeber ergänzen, du hast ein Recht auf ein vollständiges Zeugnis. Du kannst ein Zeugnisgutachten wie den "Zeugnistest" unter www.arbeitszeugnis.de beauftragen und hast dann in einer tabellarischen Übersicht schwarz auf weiß, was die einzelnen Aussagen bedeuten und was alles fehlt.

Dann musst du dich (nicht ohne Selbstkritik) fragen, welche Note wirklich angemessen wäre. Wenn du meinst, dass die Note 3 angemessen ist, kannst du ebenfalls bei www.arbeitszeugnis.de eine Zeugnisüberarbeitung beauftragen und das neue Zeugnis dann an den Arbeitgeber schicken (ein begleitendes Anschreiben, das alle Änderungswünsche erklärt, gibt es auch bei arbeitszeugnis.de). Der Arbeitgeber muss dann nachweisen, dass deine Leistungen schlechter als Note 3 waren, die Beweislast liegt bei ihm. Ein bisschen anders läuft es mit der Beweislast ab, wenn du ein Zeugnis der Gesamtnote 2 willst. Dann musst du selbst nachweisen, dass deine Leistungen überdurchschnittlich (=Note 2)  waren. Zum Beispiel durch schriftliche Beurteilungen aus der Personalakte, Beförderungen, Gehaltserhöhungen oder Aussagen ehemaliger Vorgesetzter usw.

[Martin K]

Hallo und vielen dank. Ich selbst würde mich mit der Gesamt Note 2 Bewerten. Ich werde auf jedenfall den Zeugnis Test machen....

Ich habe dort vohrer als Produktionshlfer über ne Zeitarbeitsfirma gearbeitet. Und bekam folendes Zeugnis(Bitte um Bewertung):

xxx ist weltweit führender Personaldienstleister für den Office- und lndustry-Bereich.
Durch die Verbindung von globaler Präsenz mit lokalem Spezialwissen bietet xxx
Unternehmen jeder Größe die benötigte Flexibilität, von kurzfristiger bis hin zu strategischer
Stellenbesetzung. An mehr als 4000 Standorten in 80 Ländern profitieren Kunden und
Mitarbeiter von unserem globalen Netzwerk. Wir verknüpfen menschliche Potentiale mit
wirtschaftl ichen Zielsetzungen.
ln diesem Rahmen war Herr x, geb. x, als Produktionshelfer vom
14.11.2012 bis 31 .12.2013 in unserem Unternehmen in Vollzeit tätig.
Während der Zeit seiner Zugehörigkeit war er bei einem unserer Kunden aus dem Bereich
Herstellung von chemischen Erzeugnissen eingesetzt und wurde dort mit folgenden
Tätigkeiten betraut:
- Produktionshelfer mit Staplerschein - Abfüllen von Schmierstoffen - Transport von Waren mit dem Stapler - Maschinenbedienung
Herr xx war in der Lage, sich problemlos in seine neue Aufgabe einzuarbeiten. Er agierte
dabei stets sicher und selbstständig.
Herr Kulaga erfüllte die übertragenen Aufgaben zuverlässig und stets zu unserer vollen
Zufriedenheit. Diese Beurteilung wird durch die vorliegende Einschätzung unseres Kunden voll
bestätigt.
Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war einwandfrei.
Herr xx scheidet zum xx auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen aus.
Wir bedauern sein Ausscheiden und danken ihm für die stets gute Zusammenarbeit.
Auf seinem künftigen Berufs- und Lebensweg wünschen wir Herrn xx alles Gute und viel
Erfolg.