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Schlussformel betriebliche Kündigung

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Daniela:
Guten Tag,
ich brauche ganz dringend Hilfe. Ich suche nach einer guten Schlussformel für einen Mitarbeiter der betriebsbedingt gekündigt worden ist. Aus dem Schlusstext soll auch nochmal besonders hervorgehen, dass es definitiv nicht an der Leistung und am Verhalten des Mitarbeiters lag.
Habt ihr Vorschläge?

Herzlichen Dank vorab

Maggy:
Man kann dann z.B. schreiben: "Im Rahmen von umfangreichen Umstrukturierungen müssen wir leider auch das Arbeitsverhältnis von ... zum heutigen Tage fristgemäß betriebsbedingt beenden. Wir bedauern diese Entwicklung sehr, zumal wir mit ihm einen sehr wertvollen Mitarbeiter verlieren ..." Dann folgen noch Dank, Zukunfts- / Erfolgswünsche...

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