Bitte um Bewertung meines Zwischenzeugnisses

[DeeJay]

Ich habe intern die Stelle gewechselt und dadurch ein Zwischenzeugnis erhalten.
Werde nur nicht so richtig Schlau daraus und würde mich über Tips freuen, ob ich was ändern lassen soll.
Ich bin als Führungskraft tätig.

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Für die Tätigkeit sind umfassende Produktkenntnisse, Technisches Verständnis und betriebswirtschaftliches Wissen ebenso unerlässlich wie schnelles und präzises Arbeiten und organisatorisches Geschick. Auftretende Probleme geht Herr XXX stets ausgesprochen strukturiert und zielorientiert an.

Die partnerschaftliche Personalführung ist für Herr XXX ebenso selbstverständlich wie die stets hilfsbereite und professionelle Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen.

Seine Arbeitsergebnisse erzielt Herr XXX stets auf qualitativ höchstem Niveau. Vereinbarte Ziele wurden auch unter schwierigen Umständen, regelmäßig erreicht und oft sogar übertroffen. Die ihm übertragenen Aufgaben führt Herr XXX mit herausragendem Engagement stets zu unserer vollsten Zufriedenheit aus

Herr XXX ist ein ehrlicher und pünktlicher Mitarbeiter, dessen stets höfliche und zuvorkommende Art überzeugt. Gerne bestätigen wir auch seine absolute Loyalität gegenüber unserem Unternehmen. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen sowie den unterstellten Mitarbeitern ist jederzeit einwandfrei.

Herr XXX wechselte zum XX sein Aufgabengebiet und ist fortan als XXX tätig. Wir danken Herrn XXX für seine stets sehr guten Leistungen und wünschen ihm für seine weitere Tätigkeit in unserem Unternehmen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
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[Maggy]

Da gibt es gleich eine ganze Reihe von Auffälligkeiten. Eigentlich werden nur in schlechten Zeugnissen die Anforderungen aufgelistet (weil sie nicht ertfüllt wurden), siehe "Für die Tätigkeit sind umfassende Produktkenntnisse, Technisches Verständnis und betriebswirtschaftliches Wissen ebenso unerlässlich wie schnelles und präzises Arbeiten und organisatorisches Geschick." 

Zur Floskel "Herr XXX ist ein ehrlicher und pünktlicher Mitarbeiter" ist ja in der Literatur schon viel geschrieben worden. Pünktlichkeit muss selbstverständlich sein und bei Ehrlichkeit, die eigentlich nur bei Kassierern erwähnt wird, sollte keines falls das Temporaladverb fehlen ("stets ehrlich").  Die Floskel "Gerne bestätigen wir" ist ebenfalls eher kritisch zu sehen (die Aussage wurde auf Verlangen aufgenommen?). Unter www.arbeitseugnis.de/zeugnistest.php kannst du bei bedarf eine detaillierte Analyse mit Formulierungsvorschlägen beantragen.