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Seltsame Formulierungen

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reniar62:
Guten Tag,

ich habe soeben folgende Formulierungen in einem Zeugnis gelesen und würde mich über eine Erläuterung/Stellungnahme freuen:

- Aufgrund seiner Englischkenntnisse und seines Verhandlungsgeschicks ist Herr ...  eine echte Unterstützung für unser Unternehmen.

- Herr ...  ist ein zuverlässiger Mitarbeiter, der seine Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt. Sein Arbeitsstil zeichnet sich durch Planung, Systematik und Strukturierung aus.

- Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Mitarbeitern ist gut. Herr ...  ist ein fürsorglicher Vorgesetzter und versteht es, die Arbeitsfähigkeit seines Bereichs zu gewährleisten.

Zusätzliche Info:  Im ganzen Zeugnis sind keinerlei Hinweise über geschafftes / geleistetes, innerhalb 2 Jahren, zu finden (wie z.B.: Unter seiner Leitung wurde ein e-Shop installiert, über den der Kunde unsere Firma 24h und 7 Tage /Woche erreichen kann. Oder: Hr.... war in seinen Bereichen zuständig für die Einführung eines Qualitätsmanagement-Systems.)  

Ich habe das unbestimmte Gefühl, dass das Zeugnis nur sehr oberflächlich geschrieben wurde, zumindest was den Inhalt über die persönlichen Leistungen der angesprochene Person angeht. Sehr vieles wird hier !nicht! gesagt oder gewürdigt.

Allgemeines: Das Zeugnis (1 DIN-A4-Seite) teilt sich wie folgt auf: 50% Text über das Unternehmen, ein kurzer Absatz zur Person und 4 Absätze (teilw. sehr allgemein, wie z.B.: Die Erledigung der ihm übertragenen Aufgaben erfolgt unter intensiver Nutzung der MS-Office Anwendungsprogramme und dem Warenwirtschaftssystem Nav.....)

Es wäre schön ein paar Meinungen / Kommentare zu hören.
Danke im voraus.

Britte:
Ja, ich sehe es als sehr schlechtes Zeugnis an. Meine Interpretation:
Sie sind nicht in die Pötte gekommen und konnten ganz schlecht 5e gerade sein lassen. Alles mußte immer perfekt sein. Das raubte viel Zeit und oft wurden dadurch Termine nicht eingehalten oder aber Ihr Chef hat terminenge Aufträge parallel vergeben, weil er nicht immer schwitzen wollte.
Das wird bestätigt: Planung, STruktur etc.Und.. Sie ließen auch nicht mit sich reden, wenn man Sie bat, und Ihnen sagte, es müsse nicht so 100%ig sein.
Aber... was nutzt ein Super-Ergebnis, wenn es niemand so genau benötigt oder dadurch ein Termin wackelt?
Dait werden Ressourcen verschwendet. Britte

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