schrecklich, oder??

[ostern]

Ich habe studiert und arbeite nun auf einer befristeten Stelle, die nicht ganz meiner Studienrichtung entspricht.
Nach 6 Monaten habe ich folgendes Zwischenzeugnis erhalten, da ich mich anderweitig bewerben möchte und darum gebeten habe:

... ist seit dem 01.11.2004 beim ... als Aushilfsangesteller für Tätigkeiten nach der Vergütungsgruppe… zeitlich befristet eingestellt.
Die zeitlich befristete Stelle wurde vom ... zur Bewältigung der durch .... entstandenen Mehrarbeit geschaffen.
.. ist im .... tätig.
Dort wird .... bearbeitet.
Das Aufgabengebiet von ... umfasst
(Aufzählung)
.. hat sich rasch und zielstrebig in das für ihn völlig neue Fachgebiet eingearbeitet, dabei kam im sein solides Verwaltungswissen zugute.
Inzwischen findet er sich gut in neuen Situationen zurecht und ich auch in der Lage komplizierte Zusammenhänge nachzuvollziehen.
.. zeigt die erforderliche Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative und ist dem umfangreichen Arbeitsanfall gewachsen.
Seine folgerichtige Denkweise befähigt ihn zu einer sicheren Urteilsfähigkeit in den ihm vertrauten Zusammenhängen.
.. arbeitet zuverlässig und gewissenhaft und bewältigt sicher und selbständig den ihm zugewiesenen Aufgabenbereich.
Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden ist einwandfrei.
... hat wegen der zeitlichen Befristung seiner Anstellung und die Ausstellung eines Zwischenzeugnisses gebeten, was ihm gerne gewährt wird.
Wir bedanken uns für die bisher geleistete Arbeit und freuen uns auf einer weiterhin gute Zusammenarbeit.


Was meint ihr?
Das ist doch ne 4-5, oder??
damit kann man sich doch nicht bewerben..

[Klaus Schiller]

Die Aussagen entsprechen den Noten 3-4, eine Gesamtnote kann aber nicht zugeordnet werden, da die unverzichtbare Leistungszusammenfassung (z.B. "...erledigt alle Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit") fehlt.

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.

Unvorteilhaft sind insbesondere Formulierungen wie:
Inzwischen findet er sich gut in neuen Situationen zurecht (=hatte anfangs Probleme)
.. zeigt die erforderliche Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative (erfüllt nur die Mindestanforderungen)
Wir bedanken uns (aber wir danken "ihm" nicht )
usw.  

Aber: Ohne Kenntnis der Stelle und der konkreten Aufgaben lassen sich Zeugnisaussagen leider generell nicht zuverlässig bewerten. Entscheidend ist immer der Gesamteindruck.

[gast]

Hallo Herr Schiller,

vielen herzlichen Dank für Ihre Antwort, die mir sehr geholfen hat.

Können Sie weitere unvorteilhafte Formulierungen erkennen? Ich habe vor das Zeugnis mit meinem Chef durchzusprechen. Dabei wäre es gut, wenn ich wüsste, was noch zu verbessern ist.

Vielen Dank.

[Klaus Schiller]

Wie gesagt, ohne Kenntnis der konkreten Aufgaben ist eine zuverlässige Einschätzung oder Empfehlung von Zeugnisaussagen kaum möglich.
Ich empfehle Ihnen eine vollständige Zeugnisanalyse (http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php) und ggf. eine Überarbeitung des Zeugnisses (http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php), so dass Sie alle relevanten Argumente sowie eine unterschriftsreife neue Zeugnisfassung mit in das Gespräch nehmen können. Damit sind Sie optimal vorbereitet.