Bewertung Arbeitszeugnis

[Kaki]

Können Sie mir bitte eine Einschätzung zu diesem Zeugnis geben (ich finde es sehr kurz gehalten):

XXX betreute eigenständig einen Teil unserer Kunden mit den Themenschwerpunkten ... und .... Sie erstellte verschiedene journalistische Textsorten, recherchierte telefonisch und online Verteiler, wickelte Mailings ab, redigierte einen Teil unserer E-Mail-Newsletter und betreute gemeinsam mit anderen Kolleginnen unseren Stand auf der Frankfurter Buchmesse 2004. Schwerpunkt von XXX Tätigkeit war die Betreuung des Projektes ....
XXX erwies sich während ihrer Beschäftigung in unserem Hause als überdurchschnittlich belastbar, engagiert sowie strukturiert und zielorientiert in der Abwicklung der ihr übertragenen Projekte. Sie war eine sehr angenehmer Kollegin und fügte sich bruchlos in die Agenturabläufe ein.
XXX war eine sehr kompetente und angenehme Kollegin, die die ihr übertragenen Aufgaben stets selbständig, korrekt und zu unserer vollsten Zufriedenheit abwickelte. XXX verlässt uns auf eigenen Wunsch, was wir sehr bedauern. Wir wünschen ihr für ihre neue Aufgabe und ihren weiteren Lebensweg alles Gute.

[Klaus Schiller]

Es ist generell sehr schwer, Aussagen ohne Kenntnis des gesamten Zeugnistextes und insbesondere auch der Stellenbezeichnung sowie der Beschäftigungsdauer zu bewerten. Alle Einschätzungen erfolgen daher unter Vorbehalt.

An den zitierten Aussagen fällt zunächst auf, dass sie sehr unstrukturiert sind. Die Leistungszusammenfassung befindet sich z.B. mitten im Verhaltensteil. Es wird weder das Verhalten zu Vorgesetzten und Kollegen, noch das zu Kunden bewertet. Auch den obligatorischen Dank sucht man im Zeugnistext vergebens. Nur ein einziger Satz nimmt zu den Einzelaspekten der Leistung Stellung ("XXX erwies sich während ihrer Beschäftigung in unserem Hause als überdurchschnittlich belastbar, engagiert sowie strukturiert und zielorientiert in der Abwicklung der ihr übertragenen Projekte."). Dies ist keine differenzierte Leistungsbewertung, sondern eine pauschale und teilweise sinnlose (" erwies sich als strukturiert..."?) Aneinanderreihung von Attributen.
Dass sich der Aussteller wenig Mühe gegeben hat, ist auch an anderen monotonen Sätzen erkennbar, z.B. "Sie war eine sehr angenehme Kollegin"; "Sie war eine sehr kompetente Kollegin...".

Insgesamt also kein vorteilhaftes Zeugnis, trotz der auf die Note 2+ verweisenden Leistungszusammenfassung ("...zur vollsten Zufriedenheit").