Arbeitszeugnisse > Arbeitszeugnisse

Bewertung im Bereich "gut" einem "sehr gut&qu

(1/1)

gast:
Mein Arbeitszeugnis befindet sich gerade in Arbeit. Ich habe gehört, dass es sinnvoller ist, ein "gut" als ein "sehr gut" im Arbeitszeugnis zu bekommen. Die Tendenz in der Zeugnisbewertung soll wieder in Richtung "gut" gehen. Gründe liegen scheinbar in der Beweispflicht. Ist ein "gut" einem "sehr gut" vorzuziehen? Vielen Dank!

Demel:
Ja völlig richtig, und die Tendenz bei Schulzeugnissen geht im Moment z.B. Richtung "ausreichend", sagt zumindest mein Sohn. Ganz und gar unabhängig von der Leistung. :roll:

Spaß beiseite, wenn es noch irgendwas auf der Welt gibt, was frei von Tendenzen ist, dann ist das hoffentlich die Bewertung von Leistungen. Für die Beweispflicht ist es egal, ob es ein gutes oder sehr gutes Zeugnis ist, in beiden Fällen liegt sie nach Entscheidungen der Landesarbeitsgerichte beim Arbeitnehmer.

Grundlage bei der Zeugniserstellung sollten eigentlich (Jahres)Beurteilungen sein, die auch in der Personalakte abgeheftet sind. Wenn die Leistung durchweg sehr gut waren, warum sollte sich dann jemand mit einem "nur" guten Zeugnis begnügen?

Navigation

[0] Themen-Index

Antwort