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ist das ein schlechtes zeugnis?

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herr M:
Hallo Herr Schiller , meine Frage ist es ein schlechtes Zeugnis?

Zu seinen Aufgaben als Sachbearbeiter für allgemeine  Verwaltungsarbeiten gehörte die sachliche und rechnerische Prüfung.

HerrXXbeherrschte sein Arbeitsbereich umfassend, sicher und zeigte stets Initative sowie Engagement. Er erledigte alle Aufgaben selbsständig und verantwortungsbewußt stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Unseren Vertragspartnern, den Vorgesetzten, Kollegen und Kolleginnen gegenüber war es immer aufgeschlossen,freundlich und verhielt sich jederzeit einwandfrei.

HerrXX  scheidet heute aus den DienstenXXXX.Wir danken für die wervolle Mitarbeit und wünschen......

(War ein befristeter Vertrag)  Vielen Dank!

Klaus Schiller:
Zunächst fehlen die konkreten Aufgaben (meist sieben bis acht Punkte), auf die das Zeugnis auch abgestimmt sein muss. Die zitierten Aussagen entsprechen der Note 2, sind aber nur pauschale Textbausteine. Zudem sind zwei Sätze zur Leistung viel zu wenig für eine glaubwürdige gute Zeugnisnote. Unberücksichtig bleiben vor allem Fähigkeiten (Auffassungsgabe, Urteilsvermögen, Belastbarkeit) das konkrete Fachwissen und der Erfolg (Qualität, Termintreue).  

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.
 
Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe: http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php
   
Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php

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