Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Luette am Mai 24, 2007, 11:36:09 Vormittag
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Hallo!
Ich habe schon einge Arbeitsplätze hinter mir, teils nur zur Überbrückung für befristete Zeit. Aber leider habe ich keine Zeugnisse :?
Persönliche Dummheit, ich weiß. Aber nun ist es so und die Fristen sind verjährt.
Ich kann nur ein Zeugnis vorweisen. Das sieht natürlich ziemlich blöd aus.
Wie kann ich das in der Bewerbung sinnvoll kaschieren ohne gleich aussortiert zu werden? Hat jemand eine Idee?
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Wie kann ich das in der Bewerbung sinnvoll kaschieren
Mit der Wahrheit :wink:
Also mit offenen Karten spielen. Anders gesagt: Wie willst du das groß kaschieren!? Personaler merken sehr schnell, wenn sich einer um die Wahrheit herumdrücken will. Abgesehen von der Zeit, die vergangen ist, würde ich auf jeden Fall bei den Unternehmen nachfragen, ob sie dir nicht doch noch Zeugnisse ausstellen. Du kannst ja auch unterschriftsreife Eigenentwürfe einreichen, dann ist der Aufwand für sie minimal.
Es ist sicher einfacher, deren Verständnis zu wecken als das eines Personalers, der ohne Zeugnisse über deine Einstellung entscheiden soll.
Wenn du befürchtest, dass die Zeugnisse nicht sein würden, ist das sicher auch die Meinung, die der Personaler von einem "zeugnislosen" Bewerber hätte.