Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Mischa am September 13, 2006, 07:40:12 Vormittag
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Hallo zusammen
bitte mal über fogendes Zeugnis schauen und eine Bewertung abgeben
Danke und Gruß Mischa
Herr x, geboren am xx.August xxxxx in Frankfurt, absolvierte vom 1. September 1990 bis zum 11. Februar 1994 in der yyy Aktiengesellschaft eine Ausbildung zum Energieelektroniker. Hierüber wurde ein gesondertes Zeugnis ausgestellt. Nach der Ausbildung wurde Herr X im Bereich Anlagenbau der Zweigniederlassung Frankfurt als Fachmonteur eingesetzt.
Zu seinen Aufgaben zählten:
Montage und erweiterung von vorkonfigurierten Kommunikationssystemen und angeschalteter Systeme sowie die funktionsgerechte Übergabe an die Kunden
Betreuung der Kommunikationsanlagen der Typen Hicom 300 und HiPath 4000
Durchführung von Entstörungen bei allen Endgeräten und Systemen
Ausführungsunterlagen aktualisieren
Funktionskontrolle bei Kommunikationssystemen
Einsatz und Anleitung von Auszubildenden und Aushilfen
Erstellung von Revisionsunterlagen
Sicherstellung der Einhaltung einschlägiger Richtlinien und Vorschriften
Erstellen von Tätigkeitsnachweisen
Abschluß und Weiterleitung des fertigen Montageauftrags
Zum 1. Oktober 1998 ging das Beschäftigungsverhältnis von Herrn x im Rahmen eines Betriebsübergangs unter Beibehaltung seiner Tätigkeit auf die XY-OHG über
Herr X verfügt über ein gutes Fachwissen und setzte diese jederzeit praxisgerecht um. Er arbeitete stetes selbstständig, gewissenhaft und zuverlässig. Wir haben ihn als einen verantwortungsbewussten, engagierten, und belastbaren Mitarbeiter kennen gelernt. Neuerungen gegenüber war er stets aufgeschlossen. Die ihm übertragenen Aufgaben erledigte er immer zu unserer vollen Zufriedenheit.
Aufgrung seiner aufgeschlossenen, freundlichen und hilfsbereiten Art war Herr X sehr geschätzt. Sein Verhalten gegenüber Kunden, Führungskräften und Mitarbeitern war stets einwandfrei.
Herr X verlässt unser Unternehmen zum 31. Mai 2004 im gegenseitigen Einvernehmen. Wir danken ihm für die gute Zusammenarbeit und wünschen ihm für die Zukunft beruflich und persönlich alles Gute.
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Die Nutzer des Forums werden Dir gerne helfen. Bitte beachte aber die Forum-Regeln (siehe oben) und prüf Dein Zeugnis zunächst selbst mit der Checkliste oder dem Zeugnistest und stelle dann konkrete Fragen.
Vielen Dank!
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Ich habe da eine konrete Frage zu folgendem Abschnitt:
Aufgrung seiner aufgeschlossenen, freundlichen und hilfsbereiten Art war Herr X sehr geschätzt. Sein Verhalten gegenüber Kunden, Führungskräften und Mitarbeitern war stets einwandfrei.
Wie ist die Reihenfolge des Verhalten zu bewerten?
Mir ist ansonsten nichts aufgefallen, wenn doch dann bitte um kurze Meldung
Danke und Gruß Mischa
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Diese Reihenfolge ist ok.
Das Zeugnis wirkt insgesamt sehr knapp und pauschal auf mich. Nur vier Sätze zur Leistung für eine so lange Zeit sind völlig unangemessen.
"Im gegenseitigen Einvernehmen" bedeutet übrigens eine Arbeitgeberkündigung. Eine wirklich einervehmliche Beendigung wird mit der Aussage "im beiderseitigen besten Einvernehmen" ausgedrückt.