Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: killerpix am April 22, 2007, 14:58:33 Nachmittag
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Guten Tag,
ich möchte gern wissen ob es üblich ist ein Arbeitszeugnis zu erstellen bzw. zu erhalten über die Ausbildungsdauer und die dannach folgende Festanstellung in dem Betrieb.
Ich habe in einem kleinen 7-Mann Betrieb eine Lehre absolviert dann wurde ich dort fest angestellt, unbeft. AV und bin nach einem halben Jahr ausgeschieden, um weiter auf die BOS zu gehen. Ich arbeite noch ab und zu als "externer Dienstleister" für die Firma.
Ist ein Zeugnis für den kompletten ZeirRaum sinnvoll? Oder muss das aufgeplittet werden, in eines für die Ausbildung und eines für das halbe Jahr Festanstellung?
Gruß Killerpix
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Über eine Ausbildung wird üblicherweise ein eigenes Ausbildungszeugnis erstellt, was im Abschlusszeugnis der gleichen Firma auch erwähnt werden sollte ( z.B. „Über den Ausbildungszeitraum liegt vom DATUM ein gesondertes Zeugnis vor“). Dem Ausbildungszeugnis kommt im weiteren Berufsleben oft eine wichtigere Bedeutung zu als dem ersten Arbeitszeugnis, da die Ausbildung die Basis für das gesamte Berufsleben darstellt. Zudem wird ein Ausbildungsverhältnis in einem Zeugnis gänzlich anders bewertet als ein Beschäftigungsverhältnis, was ebenfalls gegen eine Zusammenfassung beider Zeugnisse in einem Abschlusszeugnis spricht.