Arbeitszeugnis Forum

Hattest du beide male die gleichen Aufgaben? Wenn ja, könnte man im 2. Zeugnis einleitend schreiben:
"... trat am Datum in unser Unternehmen ein, nachdem sie zuvor bereits vom Datum bis Datum für uns tätig war..." Dann sieht das zweite Zeugnis im Grunde so aus wie ein Gesamtzeugnis. Das funktioniert natürlich wirklich nur, wenn du beide male die gleichen Aufgaben hattest.

Abgesehen davon spricht meiner Ansicht nach nichts dagegen, beide Arbeitsverhältnisse in einem Zeugnis zusammen zu fassen.  Du hast zwar Anspruch auf zwei separate Zeugnisse, weil es rechtlich gesehen wohl zwei eigenständige Arbeitsverhältnisse waren (das wäre nicht der Fall bei einer Unterbrechugn durch Elternzeit), aber darauf kannst du ja zugunsten eines Gesamtzeugnissen verzichten. Frag dich mal deinen Chef, auf welcher Rechtsgrundlage (Urteil?) seine Ansicht beruht.

Die Alternative wäre ein anders formuliertes zweites Zeugnis. Man sagt ja, je mehr Zeugnisse man hat, umso besser. Die Bewerbungsunterlagen wirken dadurch aussagekräftiger. Es ist ja auch etwas seltsam, dass dein Chef keine Zusammenfassung will, aber beide male exakt das gleiche schreibt. Das stellt ja genauso eine Zusammenfassung der Leistung dar.