Autor Thema: Arbeitszeugnis analysieren und bewerten  (Gelesen 5532 mal)

alphalady

  • Gast
Arbeitszeugnis analysieren und bewerten
« am: September 20, 2009, 19:29:28 Nachmittag »
Bitte helft mir meine erhaltenen Arbeitszeugnisse zu entschlüsseln, bewerten und analysieren, damit ich ggf. dagegen baldmöglichst vorgehen kann.

Ausbildungszeugnis
Frau XY, geb. am xx.xx.xxxx in XY, absolvierte in unserem Unternehmen in der Zeit vom xx.xx.xxxx bis zum xx.xx.xxxx eine Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation.
Im Verlauf Ihrer Ausbildung wurde Frau XY in allen Abteilungen unseres Unternehmens eingeführt. Frau XY erhielt durch Ihre Ausbildung fundierte Kenntnisse in allen Bereichen. Die an Frau XY gestellten komplexen fachlichen Anforderungen erfüllte sie stets und in jeder Hinsicht gut.
Dank ihres ausgeprägten konzeptionellen Denkvermögens und ihrer guten Auffassungsgabe hat sie sich stets rasch in unterschiedliche Aufgabenstellungen eingearbeitet. Wir möchten besonders ihre Fähigkeit hervorheben, bei der Bewältigung ihrer Aufgaben stets belastbar zu agieren.
Ihr Vorgehen war durch Gewissenhaftigkeit und Systematik gekennzeichnet. Die Anwendung, der in der Ausbildungszeit erworbenen Kenntnisse können wir als gut bezeichnen. Frau XY arbeitete mit Engagement und Eigeninitiative.
Ihre Aufgaben erledigte sie termingerecht und auch die Qualität ihrer Arbeitsergebnisse erfüllte in vollem Umfang die Arbeitsanforderung.
Frau XY hat zu unserer vollen Zufriedenheit gelernt und gearbeitet. Aufgrund ihrer killegialen und freundlichen Art war die Zusammenarbeit mit ihren Ausbildern und Kollegen voll zufriedenstellend.
Frau XY hat ihre Ausbildung abgeschlossen. Sie erreichte die Gesamtnote "gut". Frau XY wird nach Abschluss ihrer Ausbildung weiter in unserem Unternehmen arbeiten. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und hoffen, dass sie unserem Unternehmen noch lange erhalten bleibt.
Wir sind ihr für die bisherigen guten Leistungen sehr dankbar und wünschen uns auch zukünftig die Fortsetzung dieser konstruktiven und angenehmen Zusammenarbeit.

Danke schon mal im Voraus für eure Hilfe!

alphalady

  • Gast
Re: Arbeitszeugnis analysieren und bewerten
« Antwort #1 am: September 20, 2009, 19:29:54 Nachmittag »
Arbeitszeugnis

Frau XY, geboren am xx.xx.xxxx in XY, war vom xx.xx.xxxx bis zum xx.xx.xxxx als Kauffrau für Bürokommunikation in unserem Hause im Back Office tätig.

Im Rahmen ihrer Tätigkeit bei uns war sie im Einzelnen zuständig für den Kundenservice, die allgemeine Büroführung bzw. Verwaltung einschließlich aller anfallenden Sekretariatsarbeiten und der allgemeinen Geschäftskorrespondenz wowie die Postbearbeitung. Zu den Aufgaben von Frau XY gehörte ferner die Überwachung des Zahlungseingangs des Mahnwesens. Der telefonische Kontakt zu unseren Kunden und das Durchführen von Kundenbefragungen sowie die persönliche und telefonische Betreuung unserer Kunden, gehörten ebenfalls zu ihrem Aufgabenbereich.

Sie erledigte die täglich anfallenden Arbeiten stets sicher und effizient. Infolge ihrer guten Auffassungsgabe überblickte sie auch komplexe Arbeitsabläufe sofort. Frau XY erledigte die ihr aufgetragenen Arbeiten mit Umsicht, Wissen und Effizienz. Frau XY war eine einsazufreudige Mitarbeiterin, die stets Einsatzwillen zeigte. Die Arbeitsqualität von Frau XY war konstant gut. Die Aufgaben ihrer Position hat sie zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt und unseren Anforderungen in jeder Hinsicht entsprochen. Ihr Benehmen gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern war stets zufrieden stellend.

Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis mit Frau XY zum heutigen Tag beenden.

Für die Zukunft wünschen wir Frau XY, beruflich und persönlich alles Gute und weiterhin Erfolg.

Kalli66

  • Gast
Re: Arbeitszeugnis analysieren und bewerten
« Antwort #2 am: September 23, 2009, 11:35:14 Vormittag »
Hm, so richtig euphorisch klingen die Zeugnisse nicht, das liegt meiner ersten Einschätzung nach im Dreierbereich (Note befriedigend). manche Aussagen klingen etwas angesäuert, z.B. "Ihr Benehmen (!) gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern war stets zufrieden stellend (!).
Wenn das Arbeitszeugnis aber am Ende keinen Dank und kein Bedauern des Ausscheidens enthält, wäre auch die Note 3 nicht mehr glaubwürdig. Die Frage ist: Was willst du erreichen? Detaillierte Hilfestellung gibt es hier: www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung.php

Roberto

  • Gast
Re: Arbeitszeugnis analysieren und bewerten
« Antwort #3 am: Oktober 12, 2009, 17:23:04 Nachmittag »
Gewissenhaftigkeit und Systematik


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