Autor Thema: Arbeitszeugnis bei Teilzeitbeschäfitgung  (Gelesen 3288 mal)

Lach-Mann

  • Gast
Arbeitszeugnis bei Teilzeitbeschäfitgung
« am: Januar 31, 2007, 17:15:38 Nachmittag »
Hallo. Ich bin mir unsicher, wie das Arbeitszeugnis zu bewerten ist. Bitte einschätzen und gerne kommentieren. Danke sehr.

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Herr Peter XXX, geboren am … in …, war vom 1. … 2002 bis zum
31. … 2006 in der Hauptverwaltung unseres Unternehmens, anfangs
begleitend zu seinem Studium der Betriebswirtschaftslehre, in den
Sachgebieten Kostenrechnung und Finanzbuchhaltung mit
wöchentlich 15 Stunden tätig. Wir sind ein Unternehmen der
–Branche mit …. (vierzeilige Selbstdarstellung) …
…. (vierzeilige Selbstdarstellung) …
…. (vierzeilige Selbstdarstellung) …
…. (vierzeilige Selbstdarstellung) …

Im Sachgebiet Kostenrechnung hat Herr XXX die monatlichen
Statistiken ausgewählter erfolgswirtschaftlicher Kennzahlen
angefertigt, welcher der Unternehmensleitung sowohl zur
unterjährigen Unternehmenssteuerung als auch zur Erstellung
des jährlichen Geschäftsberichts dienten. Darüber hinaus wirkte
Herr XXX innerhalb der jährlichen Wirtschaftsplanung an der
Erstellung des Investitionsplanes mit, indem er die
Investitionsanträge aus den einzelnen Niederlassungen nach
vorhandenen Regeln überprüft und Excel-gestützte
Entscheidungshilfen für einzelne Investitionsanträge entwickelt
hat. Im Sachgebiet Finanzbuchhaltung umfasste das gemeinsam
mit einer weiteren Mitarbeiterin zu erledigende Aufgabengebiet
von Herrn XXX die Prüfung der eingegangenen Rechnungen auf
formale und sachliche Richtigkeit, die Kontierung, die Buchung
sowie die Überweisung dieser Rechnungen. Weiterhin hat
Herr XXX verschiedene Aufgaben als Assistent der
Geschäftsleitung übernommen.

Herr XXX hat gute Kenntnisse in der Anwendung der bei uns
genutzten EDV-Programme SAP-FI, SAP-CO sowie Microsoft
Office.

Herr XXX erledigte nach kurzer Einarbeitungszeit alle
übertragenen Aufgaben selbständig, gewissenhaft und
zuverlässig. Er überblickte schwierige Zusammenhänge,
erkannte das Wesentliche und zeichnete sich durch eine in
jeder Hinsicht sehr gute Arbeitsweise aus. Sein persönliches
Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war
vorbildlich. Mit seinen Leistungen waren wir stets sehr zufrieden.

Herr XXX verlässt uns auf eigenen Wunsch. Wir bedauern diese
Entscheidung sehr, danken aber Herrn XXX für das stets
gezeigte Engagement und wünschen ihm persönlich und
beruflich für die Zukunft alles Gute.


Bereichsleiter
Ort, 31. … 2006


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Ich denke, daß ist ein gutes Zeugnis, obwohl mir die Selbstdarstellung der Firma ein wenig übertrieben ist.

Auch finde ich es nicht gleichmäßig, viel Text oben und in der Mitte, aber unten kurze Absätze.

Ist das ein 1-Zeugnis für eine Teilzeitkraft?

Sollten nicht alle Absätze einigermaßen gleich sein? Sind nicht lange Absätze langweilig?

Ich hab mir auch die PDF_Datei Zeugnisstruktur heruntergeladen, aber ich verstehe nicht, wieviel Text pro Spiegelstrich einfliessen soll. Und müßen alle Spiegelstriche irgendwie vorkommen?

Ansonsten finde ich diese Webseite sehr gut.

gast

  • Gast
Arbeitszeugnis bei Teilzeitbeschäfitgung
« Antwort #1 am: Januar 31, 2007, 21:49:01 Nachmittag »
Nach einer sehr detaillierten Aufgabenbeschreibung kommt ein megapauschaler Leisstungsteil. Da hat sich der Aussteller erkennbar gar keine Mühe gemacht, um deine Leistung zu bewerten. Außerdem fehlen wichtige Punkte wie z.B. der Erfolg oder das Engagement - ich seh jedenfalls kein einziges  dynamisches Attribut (motiviert, effizient...) in dem Zeugnis.  Und dein Wissen beschränkt sich auf die EDV???

Aber du merkst schon: mein Kommentar bezieht sich nur auf einzelne Aspekte. Eine komplette Zeugnisanalyse lässt sich leider nicht in wenigen Worten zusammenfassen.
Bitte achte deshalb auf die Nutzungsbedingungen des Forums, siehe oben.
Um einen Gesamteindruck zu bekommen stehen dir die kostenlose Checkliste und der Zeugnistest zur Verfügung, beides erhältst du hier:  http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php

Lach-Mann

  • Gast
Arbeitszeugnis bei Teilzeitbeschäfitgung
« Antwort #2 am: Februar 01, 2007, 14:25:20 Nachmittag »
Hast recht. Ich will das Forum auch nicht mißbrauchen.

Also nur nett gemeint, aber keine wirkliche Bewertung? Und sollte das Zeugnis statt Fließtext nicht lieber aufzählend sein?

Und was ist, wenn man keine Führungsverantwortung hatte? Wie ist der Punkt FÜHRUNGSLEISTUNG  in der Zeugnisstruktur.PDF zu verstehen? Muss dann so eine Formulierung wie

"Er war stets motiviert und effizient."  

eingefügt sein?

Vielen Dank für eine Rückantwort. Der Kommentar von einem Außenstehenden ist hilfreicher, als ovn einem Betriebsblinden.


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