Autor Thema: Arbeitszeugnis beurteilen?!  (Gelesen 6666 mal)

suninyourlife

  • Gast
Arbeitszeugnis beurteilen?!
« am: März 10, 2006, 13:46:53 Nachmittag »
Frau X, geboren am XX.XX.XXXX in P., ist seit dem  01.09.2004 als Auszubildende zur Werbekauffrau in unserer Werbeagentur XX beschäftigt.

Frau X hat in Ihrer Ausbildung sämtliche Bereiche unseres breit gefächerten Agenturspektrums durchlaufen.

Die Gestaltung, also alles von Grafik und Satz bis zum Layout in Web und Print gehören ebenso zu den Inhalten der Ausbildung wie die technisch-kreative Umsetzung der vielfältigen Kundenwünsche.

So verantwortet Frau X inzwischen einige Ressorts komplett eigenverantwortlich, z.B. den Kulturteil des von unserer Werbeagentur herausgegebenen Stadtmagazins X, die gestalterisch-kreative Umsetzung von Themenspecials wie Mode oder Veranstaltungen, aber auch klassische Anzeigengestaltungen und das Verfassen und Layouten von PR-Berichten.

Frau X beherrscht den Umgang mit den für unsere Agentur relevanten Programmen: MS-Office, Adobe InDesign, Dreamweaver, Adobe Photoshop.

Büroorganisation, Sekretariat, Empfang und Buchhaltung gehören ebenfalls zu den Tätigkeitsschwerpunkten. Frau X beweist auch in diesen  Bereichen ein größtes Maß an Eigenverantwortung und genießt unser vollstes Vertrauen.

Wir haben Frau X als eine äußerst interessierte Mitarbeiterin kennengelernt, die sich aufgrund Ihrer schnellen Auffassungsgabe und Ihres hervorragenden Organisationstalentes zügig in die ihr anvertrauten Aufträge eingearbeitet hat und diese sehr sorgfältig, eigenverantwortlich und zielorientiert löst.

Die von Frau X erarbeiteten Ergebnisse stießen in unserem Unternehmen stets auf vollste Akzeptanz.

Frau X integrierte sich durch Ihr sympathisches und freundliches Wesen sehr schnell in unsere Agentur.

Wir wünschen Frau X für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles erdenklich Gute.





Na dann: Let´s GO! :-)

Mike

  • Gast
Arbeitszeugnis beurteilen?!
« Antwort #1 am: März 10, 2006, 14:37:56 Nachmittag »
Wie heißt das Zauberwort?
"Let´s GO!" ist es jedenfalls nicht. Ein bisschen mehr Höflichkeit wäre sinnvoll, wenn Du Hilfe suchst.

gast

  • Gast
Arbeitszeugnis beurteilen?!
« Antwort #2 am: März 10, 2006, 14:39:56 Nachmittag »
Das sollte wirklich nicht befehlend klingen ;-( Sry...


Also, würdet ihr vielleicht so freundlich sein und mein Zeugnis bewerten? *ganzganzhöflichfrag* :-)


Vielen lieben Dank schon mal im voraus!


LG Ela

suninyourlife

  • Gast
Arbeitszeugnis beurteilen?!
« Antwort #3 am: März 11, 2006, 07:39:06 Vormittag »
hm.... Is es etwa SO schlecht ihr Lieben? ;-)

Klaus Schiller

  • Administrator
  • Newbie
  • *****
  • Beiträge: 1639
Arbeitszeugnis beurteilen?!
« Antwort #4 am: März 11, 2006, 10:07:06 Vormittag »
Das Zeugnis ist zunächst sehr ungewöhnlich strukturiert, so sind Leistungsaussagen und Tätigkeitsbeschreibungen vermischt, z.B. "Frau X beherrscht den Umgang mit..."; "Büroorganisation, Sekretariat...gehören ebenfalls zu den Tätigkeitsschwerpunkten".
Einige Aussagen würden eher zu einer Werbebroschüre passen, nicht aber zu einem Zeugnis, das ja eine Urkunde ist ("Die Gestaltung, also alles von Grafik und Satz bis zum Layout ..."; "z.B. den Kulturteil").
 
Ungewöhnlich sind auch Formulierungen wie "Die von Frau X erarbeiteten Ergebnisse stießen in unserem Unternehmen stets auf vollste Akzeptanz". Es ist nicht erkennbar, ob dies die Leistungszusammenfassung sein soll, die sich zudem nicht nur auf die Ergebnisse, sondern auf alle Leistungsaspekte beziehen sollte. Es ist nicht üblich, in diesem Zusammenhang von "Akzeptanz" oder gar" vollster Akzeptanz" zu sprechen.  
Wichtige Aspekte bleiben unberücksichtigt, z.B. das in der Ausbildung erlernte Wissen oder das Verhalten zu Vorgesetzten, Kollegen und Kunden. Offen bleibt auch der Grund für die Ausstellung des Zeugnisses bzw. die Frage, ob es nach dem Ausbildungsende zu einer Übernahme kommen wird. Die übertriebene Formulierung "alles erdenklich Gute" wird in der Regel als Ironie gedeutet. Insgesamt macht das Zeugnis einen zwiespältigen Eindruck.

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen AZUBI-Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur-AZUBI.pdf


Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier:  http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php.
Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe: http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php
   
Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

- Alle Angaben ohne Gewähr -

suninyourlife

  • Gast
Arbeitszeugnis beurteilen?!
« Antwort #5 am: März 11, 2006, 12:06:49 Nachmittag »
Dankeschön... meine Chefs sind nicht wirklich "vom Fach" :-( Werd ihnen das Infoblatt mal zeigen...


Vielen lieben Dank!


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