Autor Thema: Arbeitszeugnis - Bitte um Bewertung  (Gelesen 3610 mal)

schmunzelhase

  • Gast
Arbeitszeugnis - Bitte um Bewertung
« am: Januar 26, 2010, 17:41:46 Nachmittag »
Hallo,

ich habe vor kurzem für vier Monate befristet (studienbegleitend) in einem Kreditinstitut gearbeitet.

Nun habe ich mein Zeugnis hierfür erhalten und bin mir etwas unsicher, was die Bewertung angeht. Manche Formulierungen kann ich leider nicht richtig einordnen.

Ich würde mich freuen, wenn der ein oder andere zu den einzelnen Punkte/Auszügen ein Statement abgeben könnte, um welche "Schulnote" es sich denn handelt:

"Die Arbeitsweise von Frau xxx war stets gekennzeichnet durch Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit. Auch hohe Belastungen bewältigte Frau xxx stets gut und agierte dabei ruhig und zielorientiert.

Die Arbeitsleistung fand immer unsere volle Anerkennung. Während der gesamten Beschäftigungszeit in unserem Unternehmen bewies Frau xxx großes Engagement und persönlichen Einsatz. Frau xxx hat ihre Position stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeübt und unserer Erwartung in jeder Hinsicht gut entsprochen.

Ihr Verhalten ggü. Vorgesetzten und Kollegen war stets ausgezeichnet. Frau xxx trug in jeder Hinsicht zu einer guten und effizienten Teamarbeit bei.

Die Formulierungen, die ich nur schlechz deuten kann, sind fett geschrieben. Besonders mit der Bemerkung "während der gesamten Beschäftigungszeit bewies Frau xxx großes Engagement und persönlichen Einsatz" kann ich nicht viel anfangen.

Handelt es sich bei dieser Bewertung um eine 3, weil das "stets" fehlt und nicht "sehr groß" dasteht? Oder ist es eine 2 und ich muss die Bemerkung im Kontext mit dem gesamten Absatz sehen?

Wie sieht es mit dem Rest aus?

Vielen Dank für Ihre/Eure Einschätzung!

Viele Grüße!

Maggy

  • Gast
Re: Arbeitszeugnis - Bitte um Bewertung
« Antwort #1 am: Januar 29, 2010, 01:17:00 Vormittag »
Die fett markierten Aussagen kann man ziemlich sicher mit der Note "gut" (=Note 2) bewerten. In der "Notenskala" auf www.arbeitszeugnis.de kannst du das Prinzip der Auf- und Abwertung sehr gut nachvollziehen.


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