Arbeitszeugnis Forum

Ich bin mir nicht ganz sicher, ob ich den Sachverhalt richtig verstehe. Du schreibst, du hast dich innerhalb des Unternehmens versetzen lassen, damit wäre nur ein Zwischenzeugnis fällig gewesen. Später schreibst du von einem Wechsel innerhalb eines Konzerns, also bist du in ein anderes Unternehmen innerhalb eines Konzerns gewechselt (wie z.B. innerhalb des Volkswagenkonzerns von Skoda zu Audi)? Es ist ein wichtiger Unterschied, ob mit Blick auf den Arbeitsvertrag ein Abschlusszeugnis oder nur ein Zwischenzeugnis fällig gewesen wäre. Möglicherweise kann dein ehemaliger Arbeitgeber dir dann ein Abschlusszeugnis ausstellen, dass auch den ersten Zeitraum mit berücksichtigt. Der Zeugnisanspruch richtet sich ohnehin sicherlich eher gegen den alten als den neuen Eigentümer der Sparte, letzterer hat dich ja nie beschäftigt. 

Wenn hingegen damals schon ein Abschlusszeugnis fällig gewesen wäre, hättest du Fristen setzen sollen und mit einem eigenen unterschriftsreifen Entwurf und notfalls mit einem ANwaltsschreiben (siehe Muster unter www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php) den Vorgang vereinfachen können. Wichtig ist auch, dass du den Schriftverkehr aufhebst und nachweisen kannst, dass du ein Zeugnis angefordert hast. Drei Jahre lautet die übliche Frist, dann ist der Zeugnisanspruch verwirkt. Hilfe bei der Erstellung eines Eigenentwurfes findest du hier: www.arbeitszeugnis.de/neuentwurf.php. Weiter Hintergrundinfos zum Zeugnisanspruch gibt es in der Rubrik "Häufige Fragen" von arbeitszeugnis.de.