Arbeitszeugnis Forum

Hm, das Zeugnis passt ja auf eine Briefmarke. Auf den ersten Blick ist das ein Zeugnis der Note befriedigend. Aber es gäbe viele weitere Aspekte, auf die das Zeugnis eingehen müsste. Ich sehe z.B. keine Angaben zum Wissen, zu Fähigkeiten (z.B. Belastbarkeit, Flexibilität) und natürlich zum (Verkaufs)Erfolg. Wichtig ist bei Kassierertätigkeiten auch ein Hinweis auf Ehrlichkeit/Vertrauenswürdigkeit. Der ganze Schlussteil ("danken für die Mitarbeit und wünschen ihr für die Zukunft alles Gute") erscheint sehr schwach,das wird auch in Dreier-Zeugnissen eigentlich vorteilhafter formuliert. Der Beendigungsgrund ist natürlich auch wichtig.  Das ganze wirkt auch sehr unstrukturiert. Verhaltensangaben sind mitten im Leistungsteil (einsatzfreudige, pflichtbewusste und freundliche Mitarbeiterin). Aufgaben sind im Verhaltensteil genannt (war auch zuständig für die Kassen-und Filialabrechnung sowie für die Inventur). Aussagen wie "kennen gelernt" werden seit einem Arbeitsgerichts-Urteil aus 1999 nicht mehr verwendet (das Urteil findest du unter "Formulierungen" in der Urteilsdatenbank von arbeitszeugnis.de). Bei arbeitszeugnis.de gibt es auch günstige Komplett-Analysen mit Verbesserungsvorschlägen, siehe Muster unter www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php. Bei den Musterzeugnissen von arbeitszeugnis.de gibt es auch ein Muster Verkäuferin und ein weiteres Muster Kaufmann/frau Einzelhandel.