Autor Thema: Bewerten eines Zeugnisses.  (Gelesen 1821 mal)

RyoFF

  • Gast
Bewerten eines Zeugnisses.
« am: Juni 23, 2015, 12:57:33 Nachmittag »
Hallo,

wäre es möglich, dass ihr mir bei entschlüsseln des Zeugnisses helft?
Vielen Dank im voraus

Herr RyoFF war zu gleichen Teilen für die Produktion und den Vertrieb von Inertialsensoren, sowie für den technischen Einkauf verantwortlich. Außerdem hat er bei Bedarf die Produktion der Head-Mounted-Displays unterstützt. 
Zu seinen Teilaufgaben zählten:
- Konfektionieren von Kabeln für die Produktion
- Programmieren der Sensoren und EPROMs
- Kalibrieren der Sensoren (Temperatur, Magnetometer, Accelerometer, Gyroskop)
- Zusammenbau der Inertialsensoren
- Dokumentationen schreiben (u.a. Herstellungsverfahren)
- Optische und Elektrische Qualitätsprüfung
- Löten von SMD (QFN, TSOP, SOIC, TFP, u.a.)
- Bearbeitung und Überwaschung von Bestellungen
- Korrespondenz mit Kunden, Interessenten und Lieferanten in deutscher und englischer Sprache
- Lieferantenmanagement
- Lagerung der eingekauften Produkte

Herr RyoFF war bei allen ihm übertragenen Aufgaben jederzeit motiviert und engagiert und führte diese immer zu unserer vollsten Zufriedenheit sorgfältig, planvoll und zuverlässig aus, daher waren seine Arbeitserfolge immer von bester Qualität. Sein persönliches Verhalten gegenüber unserer Kunden und Lieferanten, Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern war stets vorbildlich. Mit seiner charakterlichen Integrität und seinem aktiven und kooperativen Wesen war er stets im Management und bei den Mitarbeitern gleichermaßen absolut anerkannt und beliebt. Er trug in hohem Maße zu einem effizienten und harmonischen Betriebsklima bei.
Das Ausscheiden von Herrn RyoFF bedauern wir sehr und danken Ihm für die stets sehr gute geleistete, erfolgreiche Arbeit und jederzeit gute Zusammenarbeit. Für die Zukunft wünschen wir Herrn RyoFF persönlich und beruflich alles Gute.



Maggy

  • Gast
Re: Bewerten eines Zeugnisses.
« Antwort #1 am: Juni 28, 2015, 16:58:29 Nachmittag »
Die Bewertung der Leistung ist sehr gut gemeint (Note 1), aber sie  besteht nur aus einem (!!!) Satz
Zitat
Herr RyoFF war bei allen ihm übertragenen Aufgaben jederzeit motiviert und engagiert und führte diese immer zu unserer vollsten Zufriedenheit sorgfältig, planvoll und zuverlässig aus, daher waren seine Arbeitserfolge immer von bester Qualität.
Das ist unweigerlich ein ziemliches Durcheinander und sehr lückenhaft. Jeder der sechs Aspekte der Leistung (Motivation, Fähigkeiten, Wissen, Arbeitsweise, allgemeiner Erfolg, Erfolgsbeispiele) sollte jeweils in ein bis zwei Sätzen bewertet werden. Bei dir fehlen vor allem die Fähigkeiten, das Wissen und die Erfolgsbeispiele. Wenn Du wissen möchtest, wie die Aussagen aussehen müssten, empfehle ich den Zeugnistest mit Formulierungsvorschlägen unter www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php


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