Arbeitszeugnis Forum

Das Zeugnis fällt außergewöhnlich knapp aus: die Stellenbeschreibung nennt nur zwei Aufgabenpunkte, der Leistungsteil besteht nur aus einem einzigen Satz. Viele wichtige Aspekte fehlen. So enthält das Zeugnis keinerlei dynamische Attribute, weder Wissen noch Fähigkeiten oder Arbeitserfolge werden erwähnt. Sollten zudem auch noch ein Dank und ein Bedauern fehlen, müsste das Zeugnis mit der Note mangelhaft bewertet werden.

Misstrauen erweckt auch die Leistungszusammenfassung: "...immer stets (unnötige Doppelung des temporalen Aspekts) zu deren (aber nicht zu unserer?) vollsten Zufriedenheit".
 
Die besondere Betonung z.B. von Pünktlichkeit ("Hervorzuheben sind noch ihre Pünktlichkeit...") wird in der Zeugnisanalyse als Hinweis darauf gedeutet, dass außer den zu erwartenden Selbstverständlichkeiten keine anderen positiven Aussagen getroffen werden können (z.B. zum Wissen, zu Fähigkeiten, zur Motivation).

Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php
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http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php

Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php