Arbeitszeugnis Forum

Eine generelle Anmerkung: Man kann in einem Zeugnis nicht einfach wie bei einer Fremdsprache Satz für Satz übersetzen, ohne auf den Gesamteindruck zu achten. Ein Einkäufer muss z.B. durchsetzungsstark sein, eine Sekretärin muss diskret sein und gut organisieren können usw. Jede Stelle hat also andere Anforderungen, auf die im Zeugnis auch eingegangen werden muss.
Auch die Ranghöhe und die Beschäftigungszeit spielen eine wichtige Rolle. Das Zeugnis für eine langjährige Führungskraft wird also ganz anders geschrieben als das für einen Hilfsarbeiter, der nur drei Monate tätig war.
Da du zu diesen Punkten nichts sagst, ist es auch kaum möglich, den Text zuverlässig einzuschätzen.

Frau XXX war eine interessierte und engagierte Mitarbeiterin, die ihre Aufgaben sehr sorgfältig und zuverlässig bearbeitete.

Der erste Teil der Aussage bezieht sich auf die Arbeitsbereitschaft, wobei "interessiert" eigentlich nur in Azubi-Zeugnissen zu finden ist. Interesse sollte eigentlich selbstverständlich sein. Der zweite Teil bezieht sich auf die Arbeitsweise, wobei es etwas ungewöhnlich ist, dass diese ganz verschiedenen Leistungsaspekte inm einem Satz zusammengestaucht sind. Dazwischen sollte das Zeugnis erstmal auf die Fähigkeiten und das Wissen eingehen.
D.h. der Leistungsteil eines wohl geordneten Zeugnisses formuliert nacheinander Angaben zu den drei theoretischen Aspekten Bereitschaft (Abschnitt 1), Befähigung (Abschnitt 2) und Fachwissen (Abschnitt 3), deren praktische Umsetzung dann mit der Arbeitsweise (Abschnitt 4) und dem allgemeinen Arbeitserfolg (Abschnitt 5) bzw. den konkreten Erfolgen (Abschnitt 6) erörtert wird. Der Leistungsteil endet mit der Leistungszusammenfassung, anschließend erfolgt die Bewertung des Verhaltens.

Aufgrund ihrer höflichen, korrekten und zurückhaltenden Art war Frau XXX bei Vorgesetzten, Kollegen und Kunden gleichermaßen anerkannt und geschätzt.

"korrekt und zurückhaltenden" ist ind er an Übertreibungen nicht armen Zeugnissprache nicht so dolle, eher Note 4. Zurückhaltend heißt "schüchtern" und ein "korrektes Verhalten"  ist ja eher eine Mindestanforderung. Außerdem fehlen auch hier die für ein gutes Zeugnis wichtigen aufwertenden Adjektive udn Adverbien (stets, sehr, in jeder Hinsicht...)

Der Abschlusssatz ist gut, allerdings steht dort..."Wir bedanken uns..." - bedeutet das etwas anderes als ...wir danken...?

Die Aussage „wir bedanken uns“  (statt „wir danken ihr/ihm“) wird in der Zeugnissprache generell eher abwertend verstanden. Diese Formulierung ist reflexiv („sich bedanken“) und beschreibt keine Interaktion. Anders verhält es sich bei der Aussage „wir danken ihr/ihm“, in der dem Gegenüber aktiv Dank entgegengebracht wird.

Ich würde dir empfehlen, das ganze Zeugnis einem Zeugnistest zu unterziehen, siehe Link ganz oben:
http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php