Arbeitszeugnis Forum

Das Zeugnis fällt viel zu knapp aus, die Gesamtnote 2+ ("zu unserer vollsten Zufriedenheit ") ist keinesfalls glaubwürdig. Fähigkeiten, Wissen und Erfolg bleiben komplett unberücksichtig. Abwertend wirkt u.a. auch ein Dank nur "für seine Mitarbeit" (statt "für die sehr guten Leistungen").

Was ist mit "freundlichem Wesen" und "kollegialem Verhalten" gemeint?
Dies ist ganz direkt ein Hinweis auf Teamorientiertheit (= im Umgang freundlich und kollegial)

Gibt es die Formulierung "zu unserer vollsten Zufriedenheit" eigentlich auch ohne "stets" oder muss es dann "zur vollen Zufriedenheit" heißen?
Die Aussage wird meist als Zwischenstufe zwischen der "stets vollsten Zufriedenheit (Gesamtnote 1)" und "stets vollen Zufriedenheit (Gesamtnote 2)" gedeutet (siehe http://www.arbeitszeugnis.de/notenskala-note1.php). Eigentlich sollte sich der Aussteller auf eine klare Gesamtnote festlegen.
 
Ich habe Bedenken, daß, das Zeugnis vielleicht den Eindruck erweckt: Der Mann macht das was man ihm vorgibt, mehr aber nicht.
Passive Formulierungen wie "wurde eingesetzt" gelten zwar nicht selten als Hinweis auf mangelnde Eigeninitiative. Schwerwiegender ist aber, dass das Zeugnis viel zu knapp ausfällt, was als "beredtes Schweigen" gedeutet werden kann (=keine nennenswerten Fähigkeiten, kein Wissen, keine Erfolge).

Über eine Ausbildung wird zudem üblicherweise ein eigenes Ausbildungszeugnis erstellt, was im Abschlusszeugnis der gleichen Firma auch erwähnt werden sollte ( z.B. „Über den Ausbildungszeitraum liegt vom DATUM ein gesondertes Zeugnis vor“). Dem Ausbildungszeugnis kommt im weiteren Berufsleben oft eine wichtigere Bedeutung zu als dem ersten Arbeitszeugnis, da die Ausbildung die Basis für das gesamte Berufsleben darstellt. Zudem wird ein Ausbildungsverhältnis in einem Zeugnis gänzlich anders bewertet als ein Beschäftigungsverhältnis, was ebenfalls gegen eine Zusammenfassung beider Zeugnisse in einem Abschlusszeugnis spricht.

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf. Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php

Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php