Autor Thema: bitte um rat.kann man das so lassen????  (Gelesen 2670 mal)

ich24

  • Gast
bitte um rat.kann man das so lassen????
« am: Dezember 05, 2006, 20:36:07 Nachmittag »
Frau ....., geboren am ....., wohnhaft in .....
, war vom 16.05.2006 bis zum 30.11.2006 bei uns in der Bäckerei als Fachverkäuferin im Nahrnungsmittelhandwerk beschäftigt.

Zu ihren Aufgaben zählte:

Verkauf von Brot und Backwaren
Beratung der Kunden
Bestellungen
Zubereitung von Snacks
Präsentieren der Backwaren

Frau .... war stets pünktlich, ehrlich und zuverlässig. Sie wurde als freundlich und fleißig geschätzt.
Erfüllte alle Aufgaben stehts zur vollsten Zufriedenheit
Sie arbeitete selbstständig und mit äußerster Sorgfalt.

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und ihren Kolleginnen war immer einwandfrei. Zu unseren Kunden war sie stets freundlich und zuvorkommend.

Frau ...... beendet das Arbeitsverhältnis auf eigenen Wunsch.
Wir bedauern sehr, eine so exzellente Fachkraft zu verlieren und danken für die tüchtige und treue Arbeit in unserer Bäckerei. Und können ....fachlich und persönlich empfehlen.

Wir wünschen ..... für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg für ihren privaten Lebensweg.


Mit freundlichen Grüßen
 
Nach oben

Maggy

  • Gast
bitte um rat.kann man das so lassen????
« Antwort #1 am: Dezember 06, 2006, 08:44:22 Vormittag »
Puuuuhhh (Ärmelhochkrempel  :D )

Also fangen wir mal oben an:
Die Stellenbeschreibung muss einheitlich formuliert sein:
"Beratung der Kunden", also auch "Durchführung von Bestellungen" oder "Bestellung von ..."

"Frau .... war stets pünktlich, ehrlich und zuverlässig." Das fängst im wertenden Teil gleich mit unwichtigen Selbstverständlichkeiten zum Verhalten an. Hier müssen aber erst mal die wichtigen Aspekte der Leistung bewertet werden, erst danach kommt das Verhalten. Und wichtige Leistungsabschnitte fehlen bei dir (siehe Struktur).
 
"Sie wurde als freundlich und fleißig geschätzt." Leistungs- und Verhaltensaussagen sollten nicht vermischt sein. Die Zeugnisstruktur folgt einer klaren Logik (Zitat):
Der Leistungsteil eines wohl geordneten Zeugnisses formuliert nacheinander Angaben zu den drei theoretischen Aspekten Bereitschaft (Abschnitt 1), Befähigung (Abschnitt 2) und Fachwissen (Abschnitt 3), deren praktische Umsetzung dann mit der Arbeitsweise (Abschnitt 4) und dem allgemeinen Arbeitserfolg (Abschnitt 5) bzw. den konkreten (Verkaufs-) Erfolgen (Abschnitt 6) erörtert wird. Der Leistungsteil endet mit der Leistungszusammenfassung, erst anschließend erfolgt die Bewertung des Verhaltens.

Die Leistungszusammenfassungf ("Sie erfüllte alle Aufgaben stehts zur vollsten Zufriedenheit") muss am Ende des Leistungsteils stehen.  Bei dir ist die mitten in den Leistungsteil gestellt.

"treue Arbeit" - das ist etwas dick aufgetragen für 6 Monate.
Ein Zeugnis ist eine Urkunde und kein Brief, daher hat die Floskel "Mit freundlichen Grüßen" hier nichts zu suchen.

Nochmal Puuh. Also das hat keinen Anspruch auf Vollständigkeit.  Ich würde immer empfehlen, ein Zeugnis professionell erstellen/ überarbeiten zu lassen, siehe http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php.


  Betreff / Begonnen von Antworten / Aufrufe Letzter Beitrag
xx
Kann man das so lassen?

Begonnen von Kumpel

2 Antworten
3450 Aufrufe
Letzter Beitrag August 23, 2006, 10:10:38 Vormittag
von Kumpel
xx
Kann man das Zeugnis so stehen lassen???

Begonnen von Suesse231979

1 Antworten
4182 Aufrufe
Letzter Beitrag April 21, 2007, 17:31:06 Nachmittag
von Maggy
xx
Hilfe – Kann man das so lassen?

Begonnen von Abedsterter

1 Antworten
2427 Aufrufe
Letzter Beitrag Oktober 29, 2005, 15:59:39 Nachmittag
von Klaus Schiller
xx
Kann man sich mit diesem Arbeitszeugnis sehen lassen?

Begonnen von anrealov

1 Antworten
3422 Aufrufe
Letzter Beitrag Februar 20, 2006, 10:31:22 Vormittag
von Klaus Schiller