Autor Thema: Bitte um Überprüfung meines Arbeitszeugnisses  (Gelesen 4097 mal)

Tyler

  • Gast
Bitte um Überprüfung meines Arbeitszeugnisses
« am: September 26, 2005, 15:17:16 Nachmittag »
Hallo, ich würde mich sehr darüber freuen, wenn Sie eine kurze Bewertung meines Ausbildungsabschlußzeugnisses und meines Arbeitszeugnisses vornhemen könnten. Nach der Ausbildung war ich noch 6 Monate beschäftigt. Für diese Zeit erhielt ich noch das Arbeitszeugnis.

Ausbildungsabschlußzeugnis

Herr Max M u s t e r m a n n, geboren am 10. 12.1900 in Berlin,   hat bei der Sparkasse in der Zeit vom 15.08.1997 bis zum 18.01.2000 gelernt und die Prüfung zum Bankkaufmann mit Erfolg abgelegt. Er erreichte bei der Prüfung die Gesamtnote " gut ".

Während der Ausbildungszeit ist Herr Mustermann mit allen wesentlichen Arbeiten einer Sparkasse vertraut gemacht worden. Seine Kenntnisse und Fertigkeiten erwarb er im innerbetrieblichen Unterricht und über die praktische Ausbildung in unseren Abteilungen und Zweigstellen. Darüber hinaus wurde ihm die Gelegenheit gegeben, am Seminar Fachkompetenz der Württ. Sparkassenakademie teilzunehmen.

Herr Mustermann hat die ihm übertragenen Arbeiten stets zur vollen Zufriedenheit seiner Vorgesetzten erledigt. Er hat eine sehr gute Auffassungsgabe und kann gut in Zusammenhängen denken. Er zeigte großes Arbeitsinteresse und erledigte seine Aufgaben mit viel Ausdauer und Zuverlässigkeit. Herr Mustermann ist entgegenkommend und freundlich im Umgang mit Kollegen und Kunden. Über sein außerdienstliches Verhalten ist uns nichts Nachteiliges bekannt.

Herr Mustermann wurde am 19.01.2000 ins Angestelltenverhältnis übernommen und wird in der Personalreserve unserer Hauptstelle eingesetzt.

Berlin, 16.03.2000

Zeugnis

Herr Max M u s t e r m a n n, geb. 10.12.1900 in Berlin, hat in der Zeit vom 15.08.1997 bis zum 18.01.2000 in unserem Haus den Beruf eines Bankkaufmanns erlernt. Hierüber wurde ihm mit Datum vom 16.03.2000 ein Ausbildungsabschlußzeugnis erteilt.

Im Anschluß an seine Ausbildungszeit wurde Herr Mustermann ab 19.01.2000 ins Angestelltenverhältnis übernommen und in der Personalreserve der Hauptstelle bei verschiedenen Zweigstellen eingesetzt. Hier hatte er alle im Kassen- und Servicebereich einer Sparkasse vorkommenden Arbeiten wie Kundenberatungen, Geld- und Sortengeschäfte zu erledigen und war gleichzeitig Kassierer.

In der Zeit vom 01.07.2000 bis 31.05.2001 leistete Herr Mustermann seinen Zivildienst ab.

Herr Mustermann hat die ihm übertragenen Arbeiten stets mit ausgeprägtem Fleiß und Eifer zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt. Er erkannte rasch Wesentliches, arbeitete zügig, war zuverlässig und leistete einwandfreie Arbeit. Herr Mustermann war gewandt, gut kontakt- und anpassungsfähig sowie höflich und hilfsbereit. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war einwandfrei.

Herr Mustermann scheidet auf eigenen Wunsch zum 30.06.2001 aus den Diensten der Sparkasse aus, um eine Weiterbildung anzutreten.

Wir bedauern sein Ausscheiden und wünschen ihm für die Zukunft alles Gute.

Berlin, 02.07.2001

Vielen Dank schon im Voraus.

Klaus Schiller

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Bitte um Überprüfung meines Arbeitszeugnisses
« Antwort #1 am: September 27, 2005, 01:09:25 Vormittag »
Das Ausbildungszeugnis entspricht der Gesamtnote 2, die Wertung ist aber sehr knapp und pauschal formuliert. Insbesondere fehlen aktive Angaben zur Arbeitsbereitschaft wie "motiviert und engagiert".  Denn "Interesse" ist hier zu wenig.
Abwertend sind Aussagen wie z.B. "wurde ihm die Gelegenheit gegeben, am Seminar teilzunehmen" (=die er aber nicht nutzte). Auch über das Verhalten zu Vorgesetzten schweigt sich das Zeugnis vielsagend aus ("freundlich im Umgang mit Kollegen und Kunden"). Die Aussage "Über sein außerdienstliches Verhalten ist uns nichts Nachteiliges bekannt" ist doppelt unvorteilhaft; zum einen steht es dem Arbeitgeber nicht zu, ein Urteil über das Privatleben eines Mitarbeites abzugeben, zum anderen lässt die Aussage den Rückschluss zu, dann es durchaus "Nachteiliges" geben könnte.

Das Arbeitszeugnis entspricht der Gesamtnote 3, die Leistungen werden also exlizit als "nicht sehr gut und auch nicht gut" bewertet. Auch diese Wertung ist sehr pauschal und knapp, vor allem die Kompetenz (Kenntisse) bleibt unerwähnt.

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.

Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu den wichtigsten Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier:  http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php.
Wenn Sie ein Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe: http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php
   
Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

- Alle Angaben ohne Gewähr -

Tyler

  • Gast
Bitte um Überprüfung meines Arbeitszeugnisses
« Antwort #2 am: September 27, 2005, 17:19:27 Nachmittag »
Vielen Dank, Herr Schiller, für Ihre Antwort.


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