Autor Thema: Bitte um Zeugnisbewertung  (Gelesen 3848 mal)

Kazee

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Bitte um Zeugnisbewertung
« am: April 03, 2006, 10:30:03 Vormittag »
Da ich leider nicht so vom Personalfach bin würd ich mich freuen wenn jemand schnell mein Zwischenzeugnis durchsehen kann.

Es freut uns, Herrn ... das Zeugnis eines zuverlässigen und guten Mitarbeiters ausstellen zu können. Herr ... ist fachlich intressiert und Neuem gegenüber stets offen. Mit seiner laufenden Ausbildung zum MCSE sowie der Übernahme erweiterer Aufgabengebiete hat er sich in den letzten Jahren kontinuierlich weiterentwickelt und sich eine gute Fachkompetenz angeeignet. Seine Arbeitsweise zeichnet sich durch optimale Planung der Aufgaben und gewissenhaftes Dokumentieren aus. Die Leistungen von Herrn ... sind in jeder Hinsicht gut und konstant. Hervorzuheben ist sein professioneller Umgang mit Kunden, welche er auch problemlos in Französisch betreuen kann.

Im Verhalten erleben wir Herrn ... als sehr freundlich, offen und kollegial. Mit seiner ausgeglichenen Art trägt er viel zum guten Teamgeist bei. Vorgesetztem Kollegen und Kunden schätzen seine angenehmen Umgangsformen wie auch seine Hilfsbereitschaft.

Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn....aufgrund eines Vorgesetztenwechsels ausgestellt. Wir bedanken uns an dieser Stelle für den bisher geleisteten Einsatz und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Kazee

  • Gast
Bitte um Zeugnisbewertung
« Antwort #1 am: April 03, 2006, 12:08:54 Nachmittag »
Was ich ein bisschen komisch finde ist der Satz wo gewissenhaftes Dokumentieren drin steht. Wen intressiert denn das schon ob ich meine Arbeiten dokumentiert habe oder ned?

Oder seh ich das falsch?

Klaus Schiller

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Bitte um Zeugnisbewertung
« Antwort #2 am: April 03, 2006, 21:51:32 Nachmittag »
Ganz ohne Kenntnis des Berufes und der konkreten Aufgaben und der sonstigen wertenden Aussagen lassen sich Zeugnisaussagen (wie auch "... gewissenhaftes Dokumentieren") leider generell nicht zuverlässig bewerten. Jede Stelle hat andere Anforderungen, auf die im Zeugnis auch eingegangen werden muss. Entscheidend ist also der Gesamteindruck.
Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier:
 http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

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