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Autor Thema: dringende Bitte um Zeugnisüberprüfung  (Gelesen 3030 mal)

Erika

  • Gast
dringende Bitte um Zeugnisüberprüfung
« am: Oktober 02, 2005, 19:23:40 Nachmittag »
Sehr geehrter Herr Schiller,

nachfolgend erhalten Sie mein kürzlich erhaltenes Zeugnis mit der Bitte um Überprüfung der insbesondere von mir in rot markierten Punkte/Sätze:

Frau XY, geboren am xx.xx.xxx, war in der Zeit vom xx.xx.xxxx bis xx.xx.xxxx als Exportsachbearbeiterin in unserem Hause tätig.

In dieser Funktion oblagen ihr folgende Aufgaben:
- Bearbeiten von Exportaufträgen von der Angebotsabgabe bis hin zum Versand
- EDV-Eefassung von Aufträgen, Bonitätsüberwachung, Stammdatenpflege
- Erstellung der länderspezifischen Begleitpapiere
- Übersetzung von Bedienungsanleitungen und Katalogtexten in englischer und französischer Sprache
- telefonische und schrifftliche Kundenbetreuung
- Sonderaufgaben des Vorgesetzten  

Frau XY führte den ihr übertragenen Aufgabenbereich zu unserer vollsten Zufriedenheit durch. Besonders hervorzuheben sind ihre rasche Auffassungsgabe und ihr Engagement. Auf ihre zuverlässige, umsichtige und gewissenhafte Arbeitsweise war jederzeit Verlass.

Aufgrund ihres freundlichen Wesens und ihres verbindlichen Auftretens war Frau XY bei Kunden und Interessenten eine anerkannte Gesprächspartnerin. Bei Vorgesetzten und Kollegen war sie geschätzt. Ihr persönliches Verhalten war stets einwandfrei.

Frau XY verlässt uns zum xx.xx.xxxx auf eigenen Wunsch. Wir bedauern ihre Entscheidung, danken für die geleistete Arbeit und wünschen ihr weiterhin Erfolg und persönlich alles Gute.


 
ENDE
zu Ihrer Information: ich bin Fremdsprachenkorrespondentin. Ich war 4 Jahre in diesem Unternehmen beschäftigt.
Frage 1: Wäre es nicht besser, meine Berufsbezeichnung im 1. Satz zu erwähnen?
Frage 2: Die Aufführung des Aufgabenbereiches erscheint mir etwas lasch und unausführlich. Was denken Sie?
Frage 3: "zu unserer vollsten Zufriedenheit" - ist dies nun Note 1 oder 2?
Frage 4: "Bei Vorgesetzten und Kollegen war sie geschätzt. Ihr persönliches Verhalten war stets einwandfrei." - Wäre "sehr geschätzt" besser, macht es einen Unterschied? "stets einwandfrei" - ist eine 1?
Frage 5: "danken für die geleistete Arbeit" - hört sich doch auch etwas seltsam an?!

Vielen Dank im Voraus für Ihre baldige Gesamtanalyse.

Herzliche Grüsse
Erika P.
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Klaus Schiller

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  • Beiträge: 1639
dringende Bitte um Zeugnisüberprüfung
« Antwort #1 am: Oktober 04, 2005, 15:51:32 Nachmittag »
Eine Leistungsbewertung aus drei Sätzen ist für eine vierjährige Beschäftigung zu wenig, viele wichtige Aspekte fehlen, hierzu zählt natürlich vor allem eine Wertung Ihrer Fremdsprachenkenntnisse, aber auch Ihrer Fähigkeiten, der Qualität der Ergebnisse usw.

Frage 1: Wäre es nicht besser, meine Berufsbezeichnung im 1. Satz zu erwähnen?
Nur die Stellenbezeichnung (laut Arbeitsvertrag) sollte genannt sein.

Frage 2: Die Aufführung des Aufgabenbereiches erscheint mir etwas lasch und unausführlich.
Was denken Sie?
Die komplette Bearbeiten von Exportaufträgen oder die Übersetzung von Bedienungsanleitungen und Katalogtexten sind sehr anspruchsvolle Aufgaben. Aber wenn Sie weitere wichtige Aufgaben ausgeführt haben, sollte dies auch erwähnt werden.

Frage 3: "zu unserer vollsten Zufriedenheit" - ist dies nun Note 1 oder 2?
Es ist quasi „eine halbe 1“, also eine 2+. Für eine klare 1 fehlt das Temporaladverb „stets“.

Frage 4: "Bei Vorgesetzten und Kollegen war sie geschätzt. Ihr persönliches Verhalten war stets einwandfrei." - Wäre "sehr geschätzt" besser, macht es einen Unterschied? "stets einwandfrei" - ist eine 1? Das Verhalten wird mit der Note 1 bewertet (stets einwandfrei), daher ist ein Adverb (z.B. „sehr“) mehr oder weniger in ergänzenden Aussagen zweitrangig.

Frage 5: "danken für die geleistete Arbeit" - hört sich doch auch etwas seltsam an?!
Hier sollte in der Tat ausdrücklich für die „sehr guten Leistungen“ gedankt werden.  

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.

Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier:  http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php.
Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe: http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php
   
Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php
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Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

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gast

  • Gast
dringende Bitte um Zeugnisüberprüfung
« Antwort #2 am: Oktober 04, 2005, 21:20:58 Nachmittag »
Guten Abend Herr Schiller,

herzlichsten Dank für Ihre prompte und kompetente Antwort.

Schönen Abend & herzliche Grüsse!

Erika P.
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