Arbeitszeugnis Forum

Servus, so den plan habe ich auch nicht...  

1. versuch zu einer Einigung mit ihm zu kommen, vordere ihn auf das Zeugnis zu ändern, bzw. lass dir ein neues Qualifiziertes Zeugnis ausstellen.

Ein vollständiges qualifiziertes Arbeitszeugnis besteht aus folgenden Abschnitten:
- Einleitung (Herr/ Frau ... trat am ... in unser Unternehmen ein...)
- Beruflicher Werdegang (Herr/ Frau .. wurde zunächst als ... und ab ... als ... eingesetzt...)
- Beschreibung der zuletzt ausgeübten Tätigkeit (Zu seinen/ihren Aufgaben zählte:....)
- Leistung I: Bereitschaft (z.B. Herr/Frau .. war sehr motiviert/engagiert...)
- Leistung II: Befähigung (z.B. Er/Sie war sehr belastbar und beherrschte sein/ihr Aufgabengebiet sehr gut....)
- Leistung III: Wissen/Weiterbildung (z.B. Er/Sie verfügt über sehr gute Fachkenntnisse....)
- Leistung IV: Arbeitsweise (z.B. Er/Sie führte die Aufgaben selbständig und zielgerichtet aus...)
- Leistung V: Arbeitserfolg (z.B. Er/Sie lieferte stets eine überdurchschnittliche Arbeitsqualität...)
- Leistung VI: Herausragende Erfolge (z.B. Insbesondere im Bereich ... erzielte er/sie herausragende Ergebnisse)
- Leistung VII: Führungsleistung (z.B. Er/Sie leitete Mitarbeiter anforderungsgerecht und motivierte sie zu guten Leistungen)
- Leistung VIII: zusammenfassendes Leistungsurteil (z.B. Alle Aufgaben erledigte er/sie stets zu unserer vollen Zufriedenheit)
- Verhalten I: Verhalten zu Internen (z.B. Sein/Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war stets vorbildlich)
- Verhalten II: Verhalten zu Externen (z.B. Geschäftspartnern und Kunden gegenüber trat er/sie höflich, sicher und gewandt auf)
- Verhalten II: Sonstiges Verhalten (Er/ Sie ist ein überzeugter Teamworker und fügte sich vorbildlich in neue Projektgruppen ein)
- Beendigungsformel (z.B. Herr/ Frau ... verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch...)
- Bedauernsformel/Zukunftswünsche (Wir bedauern seine/ihre Entscheidung und wünschen ihm/ihr für die Zukunft alles Gute)
- Datum
- Unterschrift des Zeugnisausstellers mit Angabe von Rang und Kompetenz
Der Leistungssteil bezieht im Einzelnen Stellung zu:
(Nicht alle, nur die für die Stelle jeweils relevanten Attribute sollten sich Zeugnis wiederfinden)
Bereitschaft(Wollen)
Befähigung
(Können)
Fachwissen/
Weiterbildung
Arbeitsweise/
Arbeitsstil
Arbeitserfolg/
Ergebnisse
Identifikation
Engagement
Initiative
Dynamik
Pflichtbewusstsein
Zielstrebigkeit
Energie
Fleiß
Interesse
Einsatzwille
Mehrarbeit
Ausdauer
Belastbarkeit
Flexibilität
Stressstabilität
Auffassungsgabe
Urteilsvermögen
Konzentration
Organisationstalent
Kreativität
Inhalt
Aktualität
Tiefe
Anwendung
Nutzen
Eigeninitiative
Bildungserfolg
Zertifikate
Selbständigkeit
Eigenverantwortung
Zuverlässigkeit
Sorgfalt
Gewissenhaftigkeit
Planung
Systematik
Methodik
Sicherheit
Hygiene
Qualität
Quantität
Verwertbarkeit
Tempo
Intensität
Produktivität
Umsatz
Rendite
Termintreue
Zielerreichung
Sollerfüllung
Konkrete herausragende Erfolge
Führungsleistung (bei Vorgesetzten)
Leistungszusammenfassung (=Gesamtnote)
Der Verhaltensteil bezieht im Einzelnen Stellung zu:
(Nicht alle, nur die für die Stelle jeweils relevanten Attribute sollten sich Zeugnis wiederfinden)
Verhalten zu Internen
(Vorgesetzte, Kollegen)
Verhalten zu Externen
(Kunden, Geschäftspartner)
Soziale Kompetenz/
Sonstiges Verhalten
Vorbildlichkeit
Teamfähigkeit
Kooperation
Wertschätzung
Anerkennung
Beliebtheit
Auftreten
Kontaktfähigkeit
Gesprächsverhalten
Verhandlungsstärke
Akquisitionsfähigkeit
Kundenzufriedenheit
Vertrauenswürdigkeit
Integrität
Loyalität
Diskretion
Kompromissbereitschaft
Durchsetzungsfähigkeit
Überzeugungsvermögen

dokumentiere es wie und wann du ihn aufgefordert hast, versuche ihn telefonisch, per E-Mail, oder sogar auf dem normalen Postweg zu erreichen. Wenn er nicht reagiert, nach mehrmaligem versuch... gehe direkt vors Arbeitsgericht und klage es ein... kostet nichts und konsultiere ein Anwalt, er wird am besten weiterhelfen können. Informiere dich aber auch selbst und mach dir Gedanken, wie du es möchtest... wenn du kein Geld fürn Anwalt hast, beantrage gleich beim Anwalt Prozesskosten Hilfe, sage ihm das aber vorher. ;) viel spaß und viel erfolg