Autor Thema: Entwicklungsingenieur ist kreativ ?  (Gelesen 4914 mal)

semjo

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Entwicklungsingenieur ist kreativ ?
« am: November 27, 2005, 19:30:22 Nachmittag »
hallo!

2 konkrete fragen:

Aus dem Zeugnis eines Entwicklungsingenieurs:

1.) Wie wirkt dieser Satz im Zeugnis:
"Auch unter hohem Zeitdruck hatte er immer einen sicheren Blick für das Wichtige und Wesentliche und arbeitete jederzeit sehr zielstrebig. "

Mich stört das "Wichtige und Wesentliche". Klingt so nach "er machte Dienst nach Vorschrift von 9-16 Uhr".

2.)
Ist es sinnvoll, bei einem Entwicklungsingenieur im Zeugnis die Kreativität hervorzuheben:

"Hervorzuheben ist seine ausgeprägte Kreativität mit der er Problemstellungen systematisch analysiert und praxisnahe Lösungen entwickelt."

Oder versteckt sich hinter Kreativität ein Code der so formuliert einen vielleicht zum "verrückten Professor" abstempelt.

Vielen Dank.

Klaus Schiller

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Entwicklungsingenieur ist kreativ ?
« Antwort #1 am: November 28, 2005, 21:54:13 Nachmittag »
1.) Wie wirkt dieser Satz im Zeugnis: "Auch unter hohem Zeitdruck hatte er immer einen sicheren Blick für das Wichtige und Wesentliche und arbeitete jederzeit sehr zielstrebig." Mich stört das "Wichtige und Wesentliche". Klingt so nach "er machte Dienst nach Vorschrift von 9-16 Uhr".

Es handelt sich um einen leicht abgewandelten Textbaustein, den Sie auch in unserer Datenbank finden: "Er hatte einen sicheren Blick für das Wichtige und Wesentliche und arbeitete planvoll, methodisch und sehr gründlich" (Arbeitsweise Note 2)

Eine ähnliche negative Bewertung der Arbeitsweise kann unter Verwendung des Ausdrucks "Wesentlich" lauten: "Aufgrund seiner gründlichen Arbeitsweise übersah er insgesamt nichts Wesentliches" (Note 5).

2.) Ist es sinnvoll, bei einem Entwicklungsingenieur im Zeugnis die Kreativität hervorzuheben: "Hervorzuheben ist seine ausgeprägte Kreativität mit der er Problemstellungen systematisch analysiert und praxisnahe Lösungen entwickelt." Oder versteckt sich hinter Kreativität ein Code der so formuliert einen vielleicht zum "verrückten Professor" abstempelt.

Die Aussage wirkt unlogisch, zumal eine systematische Analyse keine kreative Leistung ist. Die Lösungen können kreativ sein, wichtiger wäre aber die Praxisnähe.  

Aber: Ohne Kenntnis der konkreten Aufgaben und der sonstigen wertenden Aussagen lassen sich Zeugnisaussagen leider generell nicht zuverlässig bewerten. Jede Stelle hat andere Anforderungen, auf die im Zeugnis auch eingegangen werden muss. Entscheidend ist also der Gesamteindruck. Und selbst dann kann eine Kleinigkeit den Wert des Zeugnisses entscheidend beeinflussen, z.B. wenn einem Arbeitnehmer für die erbrachten Leistungen im Zeugnis nicht gedankt wird.

Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php
Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

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