Arbeitszeugnis Forum

Ohne Kenntnis der Stelle und der konkreten Aufgaben lassen sich Zeugnisaussagen generell kaum zuverlässig bewerten. Jede Stelle hat andere Anforderungen, auf die im Zeugnis eingegangen werden muss. Die folgende Einschätzung erfolgt daher nur unter Vorbehalt, d.h. weiterte wichtige Aussagen fehlen ggf. im Zeugnis.

Die von Ihnen zitierten Aussagen beziehen sich auf:

Bereitschaft: Note 3-4
Sie hat viele gute Ideen, gibt wertvolle Anregungen, ergreift die erforderlichen Massnahmen und führt sie selbständig durch.
Hervorzuheben ist ihr gelegentlicher Einsatz über die normale Arbeitszeit hinaus. Sie erfüllt ihre Aufgaben mit viel Fleiss und Freude an ihrer Tätigkeit.

Befähigung: Note 3
Frau XXX kann sich umstellen, ist vielseitig und passt sich neuen Situationen erfolgreich an.

Fachwissen: Note 3
Frau XXX verfügt über eine grosse Berufserfahrung, welche es ihm ermöglicht, auch schwierige Aufgaben zu lösen.

Arbeitsweise: Note 5
Frau XXX ist durchaus pflichtbewusst, zuverlässig

Arbeitserfolg: Note 3
Durch einen überdurchschnittlichen Einsatz erbringt sie eine gute Leistung.

Verhalten: Note 5
und aufs Ganze gesehen vertrauenswürdig und verantwortungsvoll.  Frau XXX hat ein korrektes Verhalten und gute Umgangsformen.

Schlussteil: Note 4-5
Dieses Zwischenzeugnis erfolgt aufgrund eines Vorgesetztenwechsels per YYYY. Wir danken Fraun XXX für ihre Mitarbeit und wünschen ihm weiterhin viel Freude und Befriedigung bei ihrer Tätigkeit.

Der wiederholte Wechsel zwischen Maskulinum und Femininum ("Frau XXX verfügt über... welche es ihm"; "danken Fraun XXX für ihre Mitarbeit und wünschen ihm") ist vermutlich nur ein Fehler in der Abschrift?!

Die rot markierten Aussagen sind besonders unvorteilhaft.
Im Zeugnis fehlt zudem die unverzichtbare Leistungszusammenfassung, ohne die eine Gesamtnote nicht zugeordnet werden kann. Aufgrund der markierten Aussagen und der gesetzlichen "Wohlwollenspflicht" in Arbeitszeugnissen muss diese Unvollständigkeit als bewusste Auslassung zu Ungunsten des Zeugnisempfängers interpretiert werden ("beredtes Schweigen", Gesamtnote mangelhaft).

Hilfe bei der Zeugnisverbesserung finden Sie hier:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php