1. Wie seht ihr die allgemeine Benotung, ich habe eine 2-3 gelesen. Ist das richtig? Leider ist es nur eine 3-4. Wobei nicht nachvollziehbar ist, wieso zwei verschiedene Gesamtnote vergeben werden:
...und bewältigt somit seine Aufgaben immer zu unserer Zufriedenheit (Gesamtnote 4+)
Herr Kostka erfüllt die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit (Gesamtnote 3)
2. Sollte der Absatz, der nach dem Sozialverhalten kommt, nicht weiter oben stehen? Das Zeugnis wirkt insgesamt sehr widersprüchlich und unstrukuriert. Der ganze Absatz "Herr ... ist in der Lage, auch schwierige Situationen" müsste in der Tat weiter oben positioniert sein. Im Zeugnis wird aber ohnehin an ganz verschiedenen Stellen zu ein- und denselben Leistungsabschnitten Bezug genommen.
3. Was für eine Benotung ist "Im Umgang mit unseren Geschäftspartnern versteht er es, eine vertrauensvolle und offene Atmosphäre zu schaffen"? Für sich betrachtet Note 2, aber dies ist nebensächlich.
4. Ist es positiv wenn von einem ehrgeizigen und engagierten Mitarbeiter gesprochen wird oder eher negativ? Üblicherweise lautet die Aussage: Er ist ein
im positiven Sinne ehrgeiziger/ambitionierter Mitarbeiter.
Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie für 16 Euro hier:
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http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter
http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php