Autor Thema: Hilfe! Abwertender Geheimcode???  (Gelesen 3312 mal)

elke

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Hilfe! Abwertender Geheimcode???
« am: Januar 04, 2006, 08:46:24 Vormittag »
Hallo,
da es unterschiedliche Meinungen bezüglich der Bewertung einer bestimmten Textpassage im Arbeitszeugnis gibt (...sie war ehrlich, fleißig und rechrtfertigte das in sie gesetzte Vertrauen...), benötige ich dringend Rat, ob diese Aussage zukünftige Bewerbungen erheblich benachteiligen könnte und ob es notwendig bzw. sinnvoll ist, deswegen vor das Arbeitsgericht zu gehen.
 
Zur besseren Beurteilung der Sachlage folgende Informationen:
 
Frau X war 3 Jahre lang als Bürokauffrau tätig und hatte u.a. auch telefonischen Kontakt mit Kunden (Bestellungen, Reklamationen etc.).
 
Das Zeugnis hatte folgenden Hauptteil:
...
Frau X eignete sich in kurzer Zeit vielseitige Fachkenntnisse an, die sie jederzeit erfolgreich umsetzte. Sie fand sich in neuen Situationen zurecht und war in der Lage, komplizierte Zusammenhänge zu erfassen. Sie war ehrlich, fleißig und rechtfertigte das in sie gesetzte Vertrauen. Auch starkem Arbeitsanfall war sie jederzeit gewachsen. Frau X zeigte Einsatzbereitschaft und Initiative. Ihre Aufgaben führte sie stets zu unserer vollen Zufriedenheit aus. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Lieferanten war stets einwandfrei.
...
 
Vielen Dank für eure Antworten!

Klaus Schiller

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Hilfe! Abwertender Geheimcode???
« Antwort #1 am: Januar 04, 2006, 22:55:35 Nachmittag »
Die Aussagen entsprechen den Note 2 und 3, fallen allerdings recht knapp und pauschal aus. Beispielsweise erweckt die Formulierung "eignete sich in kurzer Zeit vielseitige Fachkenntnisse an" den Eindruck, dass Sie keine Vorkenntnisse hatten. Und nicht fehlen dürfen u.a. Angaben zum Verhalten gegenüber Kunden. Auch die Aussage "Sie war ehrlich, fleißig und rechtfertigte das in sie gesetzte Vertrauen" könnte deutlich aufgewertet werden (stets ehrlich, absolut vertrauenswürdig).

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.

Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php
Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php

Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

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