Hallo zusammen,
wir brauchen mal Eure Unterstützung. Mein Mann hat aufgrund eines Vorgesetztenwechsels ein Zwischenzeugnis erhalten. Er soll es nun annehmen oder seine Änderungswünsche mitteilen.
Ich bin zwar kein Experte, finde es aber persönlich eher schlecht.Ich poste es hier mal in fast voller Länge, denn am Anfang wird erstmal ewig nur von der Firma erzählt !?
Steigerungen wie stets etc fehlen, alles ist irgendwie nur wischi-waschi.Mit dem Zeugnis braucht er sich wohl kaum bei einer anderen Arbeitsstelle bewerben, oder?
Für Euer feedback wäre ich sehr dankbar.
Petra
ZWISCHENZEUGNIS
Herr xxx, geboren am xxx, ist seit dem xxx in unserem Unternehmen xxx, vormals xxx, am Standort xxx in der Geschäftseinheit xxx tätig. Dieses Zeugnis bezieht sich auf die Zeit ab September 2010, für die Zeit zuvor verweisen wir auf das Zwischenzeugnis vom xxx.
Der Standort xxx ist mit rund xxx Mitarbeitenden in drei operativ tätigen Geschäftseinheiten ein Kompetenzzentrum für Produkte und Dienstleistungen im Bereich xxx sowie einer von 100 Standorten des weltweit aktiven Geschäftsbereichs xxx ist ein Kompetenzzentrum für die Entwicklung und Produktion von xxx.
Herr xxx nimmt im Bereich SDCI zwei unterschiedliche Funktionen war. Zum einen arbeitet er als Substainable Development Coordinator und zum anderen als Continuous Improvement Specialist. Er gehört dem unteren Kader an und seine Hauptaufgaben umfassen:
• Identifikation und Koordination des Unit Projektportfolios für Kostenreduktionspotentiale und
Auslösen angemessener Verbesserungsaktionen („Cost killing“)
• Koordination der Verbesserungsaktionen, welche einen grossen Einfluss auf die GIS Produktli-nie und die damit verbundenen Teams haben können
• Reporting der monatlichen Einsparungen im Business Unit System i-Nexus
• Prozessoptimierungen in der Unit und auf den Baustellen
• Koordinator des betrieblichen Vorschlagswesens