Autor Thema: HILFE: Kann jemand mein Zeugnis richtig deuten?  (Gelesen 3891 mal)

Rainer.F

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HILFE: Kann jemand mein Zeugnis richtig deuten?
« am: April 08, 2006, 03:03:02 Vormittag »
Hallo,

Ich würde die hilfe des Forums benötigen um meine Dienszeugnis richtig zu beurteilen
Vielleicht bin ich nur Paranoid aber ich denke das es durch und durch negativ ist.
Sollte dies zutreffen würde ich rechtliche Schritte in betracht ziehen.
Ich hoffe Ihr könnt mir dabei helfen.

Zeugniss

Herr ICH verfügt über ein hervorragendes, jedereit verfügbares Fachwissen und löste durch seine sicher Anwendung auch schwierige Aufgaben. Er hatte of gute Ideen, gab wertvolle Anregungen, ging alle Aufgaben tatkräftig an und handelte selbständig. Wir haben Ihn als einen ausdauernden und gut belastbaren Mitarbeiter kennengelernt, der den wechselnden Beanspruchungen gewachsen war und auch unter Termindruck durchhiel.
Herr ICH ist wendig und vielseitig und für neue Vorhaben stehts aufgeschlossen...
Fleiß verband er mit Freude an seiner Tätigkeit, er arbeitete gründlich, gewissenhaft und sorgfältig.
Pflichtbewußt und zuverlässig, war er jederzeit vertrauenswürdig und verantwortungsvoll.
Herr ICH handelte äußerst konzentriert und mit Weitblick, da er das Wesentliche rasch erfasst und schnell dazulernt.
Durch eine ügige und exakte Arbeitsweise erbrachte er eine ergiebige Leistung.
Seine Aufgeschlossenheit für alle Kollegen machten ihn beliebt und geachtet.

Wir danken Herrn MIR für seine Mitarbeit in unserem Unternehmen und wünschen ihm für die Zukunft alles Gute  

Vielen Dank

Rainer

Klaus Schiller

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HILFE: Kann jemand mein Zeugnis richtig deuten?
« Antwort #1 am: April 08, 2006, 12:25:14 Nachmittag »
Die Wertung wirkt sehr unstrukturiert. Ansonsten handelt es sich um Standardtextbausteine, die Sie auch in unserer Datenbank finden, siehe http://www.arbeitszeugnis.de/neuesuche/demo.php (Die ungewöhnliche Formulierung "erbrachte er eine ergiebige Leistung" wirkt allerdings wie ein Zitat aus der Waschmittelwerbung). Die Aussagen entsprechen mehrheitlich der Note 2. Es fehlt aber vor allem die unverzichtbare Leistungszusammenfassung, ohne die eine Gesamtnote nicht zugeordnet werden kann. Auch die Vorgesetzten oder der Beendigungsgrund bleiben unerwähnt.

Aber ganz ohne Kenntnis des Berufes und der konkreten Aufgaben lassen sich Zeugnisaussagen leider generell nicht zuverlässig bewerten. Jede Stelle hat andere Anforderungen, auf die im Zeugnis auch eingegangen werden muss. Entscheidend ist also der Gesamteindruck.

Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie für 16 Euro hier: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php
Wenn Sie das Zeugnis aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

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