Autor Thema: Hilfe!! Verstehe mein Zwieschenzeugnis nicht.  (Gelesen 3260 mal)

Dana

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Hilfe!! Verstehe mein Zwieschenzeugnis nicht.
« am: Januar 27, 2006, 15:53:04 Nachmittag »
Frau...geb..trat am ...1990 als gewerbliche Arbeitnehmerin in unserer Unternehmen ein.Zunächst war sie als Drathverarbeiterin in der Abteilung Bausteinfertigung eingesetzt.
Aus betrieblichen Grunden wurde Frau...ab... in die Fertigungsabteilung Zubehör Beschäftigt.
Am...wurde sie wieder als Drathverarbeiterin in der Fertigungabteilung Zubehör beschäftigt.
Durch einführung der Grupenarbeit im letzten Quartal 1995 sind verschiedene Bereiche zusammengefasst worden, so dass Frau... zunächst zusätzlich Bandwickel- und Montagearbeiten in der Kassetenfertigung ausführte. Aufgrund Prozessrationaliesierungen wurde 1997 die Bandwickelproduktion automatisiert und 1998 die Drathfertigunggeschlossen,so dass Frau... ausschlißlich mit Kassetenmontage in 2-schicht beschäftigt war.
Aus persönlichen Gründen hat Frau..den Wunsch geäußert,generell aus dem Schichtbetrieb genommen zu werden, deshalb wurde sie ab 2002 in die Fertigungsabteilung Leiterplatte versetzt und folgenden Aufgaben betraut:
..
..
..
..
Frau ...beherrscht die arbetsplätze routiniert und sicher.Sie ist eine gewissenhafte und interresierte Mitarbeiterin, die alle Arbeiten zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt.

Ihr verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeiter ist vorbildlich.

Dieses Zwieschenzeugnis wird auf eigene Wunsch  von Frau...erstellt, da das Arbeitsverhältnis aus betriebsbedingten Gründen zum 02.2206 enden wird.

ORT.
Datum
Unterschrift.

Klaus Schiller

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Hilfe!! Verstehe mein Zwieschenzeugnis nicht.
« Antwort #1 am: Januar 27, 2006, 18:07:19 Nachmittag »
Die Aussage "die alle Arbeiten zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt" verweist auf die Gesamtnote 2+. Abgesehen von den zahlreichen Rechtschreibfehlern: Für eine 16-jährige Beschäftigung sind zwei Sätze zur Leistung ("Frau ...beherrscht die arbetsplätze routiniert und sicher.Sie ist eine gewissenhafte und interresierte Mitarbeiterin, die alle Arbeiten zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt") einfach zu wenig. So fehlen beispielsweise komplett dynamische Atrribute (engagiert, motiviert), wohingegen "Intreresse" selbstverständlich sein sollte und eigentlich nur in Ausbildungszeugnissen bescheinigt wird.  

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.

Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php

Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

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